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Chad: COORDINATEUR DE PROJET WASH TCHAD H/F

Organization: Secours Islamique France
Country: Chad
Closing date: 23 Jan 2015

Fondé en 1991, le Secours Islamique France est une ONG de solidarité internationale à vocation sociale et humanitaire. Le Secours Islamique se consacre à atténuer les souffrances des plus démunis en France et dans le monde, dans le respect de la diversité culturelle, sans distinction d’origine, de genre ou de croyance.
Le Secours Islamique France a ouvert la mission Tchad en 2008. Depuis sa création, la mission est intervenue dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement.

Le Secours Islamique France recrute un coordinateur de projet WASH H/F pour renforcer la mission.

Sous la responsabilité du chef de mission, le coordinateur de projets H/F a pour mission de veiller à la mise en œuvre des projets**.**

Vos tâches seront les suivantes:

  • Assurer le suivi technique des réalisations de l’ensemble des projets Wash de la mission ainsi que des volets traitant de l’eau et de l’assainissement dans les projets intégrés,

· Assurer de la bonne marche des projets en cours (respect du cycle de projet, du cadre logique, du calendrier, reporting narratif…),

· Mettre en place des outils de suivi des projets, assurer leur bon fonctionnement.

· Mettre en place un système de coordination formelle pour les projets et en assurer le suivi (réunions, rapports ...).

  • Développer de nouveaux programmes (évaluation initiale, identification et conception de projets, etc.…)

· Permettre la circulation de l’information du chef de mission vers les équipes d’exécution des projets, et de ces équipes vers le chef de mission.

· Participer à la communication entre la mission et ses interlocuteurs (siège / bailleurs / partenaires) et au reporting externe.

Profil:

Vous êtes diplômé d’un Master 2 gestion de l’humanitaire/ Coopération Internationale, vous avez un profil d’ingénieur hydraulique, hydrogéologie, génie sanitaire ou équivalent et avez une expérience terrain en coordination de projets humanitaire à l’international avec management d’équipe.

Une connaissance de la problématique de l´eau au Tchad est un atout.

Rémunération:

CDD ou VSI d’1 an (indemnités selon profil + per diem**)**


How to apply:

Merci d’envoyer votre candidature (CV+ LM) par mail à l’adresse suivante :

rhp@secours-islamique.org en précisant en objet l’intitulé du poste.

Chad: TCHAD - COORDO PROG - NDJAMENA

Organization: Solidarités International
Country: Chad
Closing date: 31 Jan 2015

MISSION:
Solidarités International développe des projets de sécurité alimentaire et WASH au Tchad depuis 2008. Les activités ont débuté à Adé sur la frontière soudanaise en février 2008. A partir de 2009, des activités WASH et SA sont mises en œuvre dans la région du Salamat au profit des populations locales et des réfugiés centrafricains ; Solidarités International s’est retiré du Salamat en février 2012.
Depuis septembre 2013, SI met également en œuvre un programme de réduction des effets des catastrophes naturelles (Réduction Risques Catastrophes Naturelles) à forte composante Sécurité Alimentaire dans la région du Batha Ouest (département du Fitri) ; ce projet a une durée de 3 ans, et est financé par l’Union Européenne (UE). En parallèle, au cours de l’année 2015, SI cherchera à développer d’autres interventions dans les secteurs EHA et SAME, qui viendront s’inscrire en complémentarité du projet UE.
Enfin, SI a récemment effectué un diagnostic multisectoriel dans le Sud du pays, à la frontière avec la République Centrafricaine. Compte tenu des besoins élevés, une intervention en appui aux populations réfugiées/retournées et aux communautés hôtes dans la zone de Sido est envisagée et actuellement en discussion avec UNICEF. Un diagnostic EHA plus poussé sera nécessaire pour affiner l’analyse et finaliser une proposition de projet ; le Coordinateur Programmes pourra être sollicité pour mener ce diagnostic.
Dans la perspective de la potentielle ouverture d’une deuxième zone d’intervention pour SI dans le Sud du Tchad en 2015, le Coordinateur Programmes pourra être mobilisé, non seulement pour y mener un diagnostic technique plus poussé, mais aussi pour appuyer au démarrage d’une intervention EHA sur cette zone, en plus de l’appui aux équipes dans le Batha.
FONCTION:
Le coordinateur programmes contribue à l’élaboration de la stratégie Solidarités International, en proposant des stratégies sectorielles pour l’ensemble des activités.
Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité des programmes mis en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.
Il est garant de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les activités, les objectifs généraux de l’association et les besoins des populations.
Il coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes mis en œuvre dans le pays d’intervention.
Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques de Solidarités International

Orientation stratégique
• Proposer et développer des stratégies sectorielles en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays
• Appuyer le chef de mission pour le suivi et l’analyse des secteurs d’intervention Solidarités International et l’analyse des stratégies bailleurs pour les activités de l’association
• Etre force de proposition pour la mise en place de nouvelles activités
• Participe activement au travail de programmation
• Proposer, organiser et si besoin participer à la réalisation de missions de diagnostic
• Participe activement à la semaine des coordinateurs techniques
Pertinence et qualité des projets
• Valider la pertinence des diagnostics effectués
• Proposer, organiser des missions d’évaluation
• Appuyer le(s) responsable(s) de programme pour la mise place d’une approche technique, le dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre
• Valider les approches et éléments techniques des projets
• S’assurer que l’ensemble des programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs
• S’assurer de la pertinence et cohérence de l’ensemble des programmes vis-à-vis des besoins des populations
• S’assurer de l’atteinte des résultats sur les programmes dont il a la supervision
• S’assurer du bon respect des exigences en termes de durabilité des ouvrages, de la pérennité des actions et du respect des normes et standards établis
• Développer les capacités des équipes sur des techniques ou de nouvelles méthodologies
Coordination, appui technique et suivi opérationnel
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de la Tool Box pour la gestion du cycle de projet
• S’assurer de la consolidation / validation du chronogramme de planification et de suivi
• Valider les critères de qualité et les indicateurs de résultats des programmes proposés par les responsables de programme
• S’assurer de l’existence et de la pertinence des indicateurs de suivi
• Participer avec l’équipe de coordination à la revue mensuelle des programmes (budgétaire, opérationnel, logistique …)
• Fournir un support et des conseils au service logistique pour l'achat de matériel spécifique
• Apporter un appui technique et méthodologique aux responsables de programme pour la planification et la mise en œuvre des activités
• Superviser et soutenir les responsables de programme, suivre et évaluer les activités mises en œuvre
• Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes
• Proposer des réorientations des activités selon l’évolution du contexte et des indicateurs

Capitalisation
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Solidarités International et de leur diffusion au siège (cellule technique et desks)
• Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux activités
• Proposer des améliorations des outils existants
• Construire un réseau d’expertise, développer des partenariats techniques avec les autres intervenants dans la zone d’intervention et en informer la cellule technique régulièrement
• En coordination avec la cellule technique, capitaliser sur les méthodes et techniques d’intervention et sur les expériences acquises par Solidarités International et les autres acteurs
• S’assurer que les rapports de passation sont rédigés par tous les responsables de programme avant leur fin de contrat et communiqués au siège
GRH
• Définir en lien avec les RH siège les pré-requis pour les postes techniques ouverts à candidature, adapter les profils de poste existants si nécessaire
• Accueillir et briefer les expatriés travaillant sur les programmes
• En collaboration avec les responsables de programme, identifier les besoins de formation des équipes programmes techniques et les ressources disponibles dans les zones de travail
• Mettre en place des formations techniques en lien avec les besoins opérationnels et les besoins de formation identifiés
• Animer des ateliers de travail, des réunions de coordination et/ou des ateliers d’échanges techniques
• Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe
• Participer activement à l’organisation des semaines techniques régionales (STR) et à la rédaction des comptes rendus de ces réunions de travail
Reporting / communication / représentation
• Appuyer le Chef de mission pour la recherche de fonds, la négociation et l'examen des propositions de projet pour son activité
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités Solidarités International et la sécurité des équipes
• Consolider les rapports d’activité et superviser la rédaction des annexes pour les rapports et/ou avenants bailleurs
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
• Valider les rapports d’expertise technique
• En collaboration avec le Chef de mission, établir et entretenir un réseau de communication et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales
• Assurer la représentation de Solidarités International à toutes les réunions ou forums concernant les programmes Solidarités International
• Participer sur demande et/ou délégation aux activités de représentation
• Répondre aux sollicitations du siège concernant des besoins spécifiques

PROFIL:
Formation / Expérience :

  • Profil technique dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement
  • Expérience en coordination de programmes
  • Expérience d’au moins 2 ans en ONG sur des fonctions de gestion de projet,
  • Expérience en management d’équipe (y compris recrutement et formation)
  • Expérience en Afrique de l’Ouest, région sahélienne serait un plus
    Compétences et connaissances techniques :
  • Bonnes connaissances du milieu humanitaire
  • Excellente maitrise du cycle de projet
  • Bonnes capacités de planification, organisation
  • Capacités d’anticipation et de prise de décision
  • Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
  • Fortes aptitudes en pédagogie, transfert de compétence, formation.
  • Connaissances des thématiques et des outils spécifiques Solidarités International,
  • Compétences de coordination avec les acteurs locaux en particulier.
    Qualités :
  • Diplomatie, maîtrise de soi et sens de la communication
  • Pragmatisme
  • Disponibilité, flexibilité, autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Grosse capacité de travail et résistance au stress
  • Sens du travail en équipe
  • Respect des us et coutumes locales
  • Respect des règles sécuritaires
    Langues : Une bonne maitrise du français est obligatoire

STATUT:
Salarié à partir de 2000€ par mois
DUREE:
03 mois renouvelable selon stratégie et financement CONTACT

Komi Edem BANSAH, Chargé de recrutement et suivi expatriés


How to apply:

Please send CV and cover Letter via the link below:
https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=15763

Chad: UN RESPONSABLE DE PROJET RECHERCHE OPÉRATIONNELLE NUTRITION/SANTE (H/F) - TCHAD

Organization: Action Contre la Faim
Country: Chad
Closing date: 28 Dec 2014

Nous recherchons : UN RESPONSABLE DE PROJET RECHERCHE OPÉRATIONNELLE NUTRITION/SANTE (H/F)

Pays d’affectation:**TCHAD – Base de Mao (Région du Kanem)**

Durée du contrat: 13 mois, à pourvoir dès que possible

Responsabilités:**Sous la supervision du Coordinateur Terrain, vous aurez pour mission principale d’assurer la mise en œuvre du projet de recherche opérationnelle NEEP :*Evaluation des bénéfices d’un « Paquet ménage EAH» sur le programme PCIMAS, région du Kanem,* Tchad, 2015.

Vos principales activités seront les suivantes :

  • Lancer le projet : recruter et former une équipe, faire les plannings, rencontrer les autorités, présenter le projet
  • Gestion du projet :

· Gestion de la partie « intervention WASH» du projet (réalisée avec le support du département EAH)

· Assurer une bonne coordination avec l’équipe nutrition ACF et les CNA

· Assurer les aspects Ressources Humaines

· Assurer la partie administrative et financière

· Assurer la partie logistique

  • Etre le garant de la qualité des données de recherche récoltées (système qualité, management et analyse des données)
  • Assurer l’acceptabilité du projet par les autorités, la population et les partenaires locaux
  • Participer à la valorisation des résultats localement et internationalement (rapports écrits et présentations orales).

Qualification et expérience:De formation supérieure type Bac+4/5 en nutrition/santé publique ou santé, vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans dans la conduite de projet. Vous maitrisez par ailleurs la collecte de données, leur gestion et leur analyse.

La maitrise des outils Epi Info / Epidata ou Access est nécessaire.

Une expérience dans un contexte sahélien difficile est appréciée.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

Conditions :

Salarié ou Volontaire de la solidarité internationale (VSI) selon expérience professionnelle

Rémunération de 1600 à 1975 € bruts mensuels ou indemnité de VSI de 838€ nets mensuels

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an

Formation d’1 à 2 semaines assurée à Paris avant le départ

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme


How to apply:

Pour postuler, cliquez ici:

http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-projet-recherche-operationnelle-nutritionsante-hf

Pour suivre nos offres d’emploi, suivez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/groups/acf.jobs/

Chad: Chef de sous-délégation – Ati – Batha – TCHAD – H/F

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Chad
Closing date: 02 Feb 2015

Contexte du poste

La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRf) sont en relation depuis les années 70, et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRf s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.

En 2014, la CRf mène plusieurs projets en partenariat étroit avec la CRT :• Régions du Logone Occidental et du Mandoul (Sud) : projet Eau et Assainissement financé par l’Union Européenne dans 20 villages et un quartier périphérique de la ville de Moundou.• Région du Batha (centre, zone sub-sahélienne) : « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha », financé par l’Union européenne (DG ECHO).• « Amélioration de la santé maternelle et néo-natale » dans 4 pays du Sahel dont le Batha, financé par l’AFD et la CRH.• « Structuration de services socio-économiques et de renforcement de la résilience des populations rurales du Batha Est et Ouest », financé par l’Union européenne.Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) :

Depuis 2006, la CRf s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRF est fortement impliquée dans le développement des départements, nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite et avancée tant au niveau régional qu’au niveau national.

Programme :Prise en charge de la malnutrition aiguë dans le Batha A la suite de la crise nutritionnelle au Sahel, des moyens ont été mobilisés afin de combattre la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans mais aussi d’inciter à une réflexion plus large sur la situation humanitaire au Sahel. L’enquête SMART réalisée par l’UNICEF dans le Batha en 2010a révélé un taux de malnutrition globale de 21 % dans le Batha entrainant en conséquence un taux excessif de mortalité infantile. Afin de répondre à cette situation de crise, la CRF a développé en 2010 un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë intégré au sein des structures sanitaires des districts d’Ati et Oum Hadjer. Cette intervention a pour objectif de prendre en charge les cas de malnutrition aiguë modéré/sévère et leurs pathologies associées. La CRf apporte son assistance technique à la Croix-Rouge du Tchad et à la délégation sanitaire régionale du Batha. En 2014, l’appui a été étendu au département du Fitri, et couvre ainsi désormais les 3 districts sanitaires de la région du Batha, soit 3 hôpitaux et 36 centres de santé.

Les activités principales sont :• Prise en charge globale de la malnutrition : 36 Centres Nutritionnels Ambulatoires, 36 Centres Nutritionnels Supplémentaires, 3 Centres Nutritionnels Thérapeutiques• Dépistage dans les communautés, référencement, • Sensibilisation et promotion de l’hygiène dans les CDS et les communautés• Renforcement de la qualité de la prise en charge des soins de santé primaire : vaccination, paludisme, IRA, maladies diarrhéiques, CPN.• Aménagement des CDS : meilleur accès à l’eau et à l’assainissement…• Appui à la délégation régionale sanitaire du Batha concernant la veille épidémiologique

Amélioration de la santé maternelle et néo-natale dans la région du BathaLe projet santé maternelle et néo-natale est financé par l’Agence Française de Développement dans 4 pays du Sahel dont le Tchad, avec un appui de la Croix-Rouge néerlandaise. Il est conduit conjointement par la Croix-Rouge du Tchad, la Croix-Rouge française et la Délégation Sanitaire Régionale du Batha dans 15 centres de santé et 2 hôpitaux des districts sanitaires d’Ati et d’Oum Hadjer. Il s’inscrit dans la feuille de route nationale pour l’accélération de la réduction de la mortalité maternelle, néo-natale et infantile au Tchad spécifiquement dans ses axes stratégiques numéro 2 et numéro 3 :• Amélioration de la disponibilité et de la qualité des services de santé maternelle, néonatale et infantile ;• Promotion de l’utilisation des services de santé maternelle, néonatale et infantile.Sécurité alimentaire dans la région du Batha

La CRf / CRT a mis en œuvre entre mai 2011 et février 2014 un projet de sécurité alimentaire, financé par la délégation de l’Union européenne au Tchad dans le Batha Ouest. Les leçons acquises au cours de ce projet ont aidé à concevoir une nouvelle proposition de projet auprès du PADL-GRN, laquelle constitue un prolongement dans le temps et dans l’espace de certaines des activités de la première programmation. Ce programme de 2 ans, en attente de validation par le bailleur, doit débuter en avril 2014.

Le PosteFonctionLien hiérarchique

Le/la chef de sous-délégation du Batha travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la Croix-Rouge française au Tchad, basé à Ndjamena. Il/elle a la responsabilité de l’équipe opérationnelle et support suivante, basée à Ati :• 1 Délégué Logisticien • 1 Délégué Administrateur • 1 Délégué Admin Log basé à Oum Hadjer• 1 Délégué Construction (sous réserve de reconduction du poste, financé jusqu’en février 2015)• 1 Chef de Programme Santé - Nutrition• 1 Chef de projet SA

Liens fonctionnels Le chef de sous-délégation collabore étroitement en interne avec :• A N’Djamena : coordinateurs logistiques et admin/fi de la CRf ; l’assistant du chef de délégation• Dans le Batha : les DMIs des projets nutrition et santé maternelle

En collaboration permanente avec le président du Comité Régional de la CRT, il maintient également des liens de rigueur avec les autorités administratives de la région.En externe, le chef de sous-délégation collabore avec les autorités de la région (en particulier les autorités sanitaires), les partenaires opérationnels (PAM, UNICEF) et les autres acteurs humanitaires (Solidarités International, ACTED, ADRB, ADRA, Oxfam).

Responsabilités : • A- Est responsable de la sécurité dans la région du Batha • B- Est responsable de la bonne collaboration avec le Comité régional de la Croix-Rouge du Tchad du Batha• C- Assure la représentation de la CRf dans la région du Batha• D- Veille au suivi de la situation humanitaire et du positionnement stratégique de la CRf dans la région• E- Assure le management et l’encadrement des Ressources Humaines • F- Assure la communication, la coordination et le reporting sur la sous-délégation• G- Supervise la gestion des moyens financiers et logistiques• H- Supervise la mise en œuvre opérationnelle des projets et coordonne les activités entre les responsables de projet

Le profil du candidat

Formation : Généraliste ou spécialisé dans la gestion de projet. Niveau Master 2.

Niveau : Confirmé

Connaissances spécifiques :

Mouvement Croix-Rouge / Inter-culturalité

Compétences et expériences indispensables :• Expérience professionnelle indispensable d’au moins 3 ans sur un poste demandant une forte polyvalence, préférablement dans un cadre humanitaire• Expérience significative de coordination d’équipe multidisciplinaire et pluriculturelle • Expérience indispensable de travail en collaboration avec un partenaire, diplomatie et sens de la négociation• Expérience significative en gestion de projets indispensables• Expérience en gestion administrative, financière et des ressources humaines indispensables (connaissance des principes de base de la gestion budgétaire et logistique)• Excellentes compétences de rédaction et de synthèse indispensables• Connaissance des procédures des bailleurs UE (ECHO, EuropeAid), UN (UNICEF, PAM), AFD• Grande capacité à prioriser les tâches journalières, hebdomadaires et mensuelles

Compétences et expériences appréciées :• Ouverture d’esprit, tolérance, calme, patience• Rigueur, autonomie• Grande capacité de travail• Bonne représentation• Sang-froid et maturité professionnelle • Expérience sur des projets de santé et/ou de prise en charge de la malnutrition• Expérience en renforcement des capacités

Lieu: Ati - Batha - TCHADDurée: 12 mois renouvelables A pourvoir: février 2015

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx


How to apply:

Merci de postuler directement en ligne sur le site de la CRF en envoyant CV + LM:http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Chad: Délégué nutrition – Fitri – TCHAD – H/F

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Chad
Closing date: 01 Dec 2014

Contexte du poste

La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRf) sont en relation depuis les années 70 et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRf s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.

En 2014, la CRf mène en partenariat étroit avec la CRT :• Un projet Eau et Assainissement dans les régions du Logone Occidental et du Mandoul financé par l’Union Européenne. Ce projet comporte un volet eau, un volet assainissement et un volet sensibilisation à l’hygiène, et cible 19 villages et un quartier périphérique de la ville de Moundou.• Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha », financé par l’Union européenne (DG ECHO).• Un projet intitulé « Structuration de services socio-économiques et de renforcement de la résilience des populations rurales du Batha Est et Ouest », financé par l’Union européenne.• Un programme intitulé « Amélioration de la santé maternelle et néo-natale » dans 4 pays du Sahel dont le Tchad dans la région du Batha, financé par l’AFD et la Croix-Rouge néerlandaise.Contexte général

Le Tchad fait partie des pays les moins avancés (PMA). Son indice de développement humain très faible (184ème / 187, selon le PNUD en 2012) le classe parmi les huit pays les plus pauvres du monde. C’est un pays très vaste (1 284 000 km2, cinquième pays en taille d’Afrique continentale), mais très peu peuplé. Il présente une économie fragile, un fort endettement, et des indicateurs sanitaires et humains très faibles. Le Tchad est classé avant-dernier en ce qui concerne l’accès à des installations sanitaires de qualité (8% de la population) et à une source d’eau de qualité (34%).Sécurité : la majorité du Tchad ne souffre pas de violences armées et les projets qu’appuie la CRf se concentrent dans des zones stables.

Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) : depuis 2006, la CRf s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRf est fortement impliquée dans le développement des départements, nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite et avancée tant au niveau régional qu’au niveau national.

Programme de prise en charge de la malnutrition aiguë dans le Batha :A la suite de la crise nutritionnelle au Sahel, des moyens ont été mobilisés afin de combattre la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans mais aussi d’inciter à une réflexion plus large sur la situation humanitaire au Sahel. L’enquête SMART réalisée par l’UNICEF dans le Batha en 2010 a révélé un taux de malnutrition globale de 21 % dans le Batha entrainant en conséquence un taux excessif de mortalité infantile. Afin de répondre à cette situation de crise, la CRf a développé en 2010 un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë intégré au sein des structures sanitaires des districts d’Ati et Oum Hadjer. Cette intervention a pour objectif de prendre en charge les cas de malnutrition aiguë modéré/sévère et leurs pathologies associées. La CRf apporte son assistance technique à la Croix-Rouge du Tchad et à la délégation sanitaire régionale du Batha. En 2014, l’appui a été étendu au département du Fitri, et couvre ainsi désormais les 3 districts sanitaires de la région du Batha, soit 3 hôpitaux et 36 centres de santé.

Les activités principales sont :• Prise en charge globale de la malnutrition : 36 Centres Nutritionnels Ambulatoires, 36 Centres Nutritionnels Supplémentaires, 3 Centres Nutritionnels Thérapeutiques• Dépistage dans les communautés, référencement, • Sensibilisation et promotion de l’hygiène dans les CDS et les communautés• Renforcement de la qualité de la prise en charge des soins de santé primaire : vaccination, paludisme, IRA, maladies diarrhéiques, CPN.• Aménagement des CDS : meilleur accès à l’eau et à l’assainissement…• Appui à la délégation régionale sanitaire du Batha concernant la veille épidémiologique

Contexte spécifique à la Base d’Am’Djamena Bilala:La base d’AMD a été ouverte mi 2013 pour couvrir le département du Fitri, afin d’offrir à l’intervention en Nutrition de la Croix-Rouge une couverture complète de la région du Batha. La perspective d’une prise en charge du soutien au District Sanitaire par un partenaire financé par la DDC laissait entendre un transfert rapide et une fermeture de la base mi 2014. L’implémentation du consortium Swiss TPH – CSSI tardant à venir, la présence de la Croix-Rouge reste nécessaire au moins jusqu’au mois de mars 2015 pour assurer une passation convenable avec ce partenaire.A AMD, le délégué nutrition est le seul expatrié de la base, en lien fréquent avec le reste de l’équipe du Batha. Il est donc nécessaire qu’il dispose, en plus de ses prérogatives sur la gestion du projet, de compétences sur la gestion administrative et logistique de la base, en vue de faciliter son travail au quotidien.

Le Poste

Fonction :Sous la responsabilité du chef de projet nutrition, le délégué nutrition est basé à Am’djamena Bilala (district sanitaire de Yao) et assure les activités médico-nutritionnelles du programme intitulé « Renforcement de la prise en charge de la malnutrition aiguë globale au Tchad ». En lien avec l’équipe support du Batha (administrateur et logisticien) il est également en charge d’assurer le bon fonctionnement de sa base.

Lien hiérarchique: • Le délégué nutrition travaille sous la responsabilité directe du chef de projet nutrition basé à Ati. • Il/elle a la responsabilité de deux assistants médico-nutritionnels, l’hygiéniste et la cuisinière de l’UNT du Fitri.

Liens fonctionnels Le délégué nutrition collabore étroitement avec :• les deux autres adjoints au projet nutrition du programme de prise en charge de la malnutrition• les délégués logisticien et administrateur du Batha basés à Ati• le délégué support (admin-Log) basé à Ati mais transverse à l’autre sous-base du Batha• les moniteurs et les volontaires de la CRT • le personnel support de la base (gardiens, chauffeurs, cuisinière/ménagère)• l’équipe cadre et les responsables de santé du district sanitaire de Yao

Responsabilités :

I. Programme (sous la supervision du chef de projet nutrition)• A- Appui à la délégation sanitaire régionale pour la prise en charge de la malnutrition • B- Appui la délégation à la formation du personnel de santé et des volontaires de la Croix-Rouge du Tchad (VCRT)• C- Supervision du dépistage de la malnutrition et de la sensibilisation des patients / communautés• D- Contribution au reporting du programme• E- Animation de l’équipe d’assistants médico-nutritionnels sous sa responsabilité• F- Supervision du Centre Nutritionnel Thérapeutique de son districtII. Support (en collaboration avec les départements administratifs et logistiques de la sous-délégation)• G- Garant du bon fonctionnement logistique sur sa base. • H- Garant du bon fonctionnement administratif sur sa base• I- Représentant de la CRf dans le département d'intervention / Gestion des relations avec les partenaires

Le profil du candidat

Formation : Médecin ou infirmier avec une formation en nutrition

Niveau : confirmé

Connaissances spécifiques : Mouvement Croix-Rouge – Croissant Rouge / Inter-culturalité

Compétences et expériences indispensables :• Expérience en programmes santé/nutrition dans les pays en voie de développement• Bonne connaissance de la malnutrition et des maladies courantes de l’enfant en milieu tropical • Expérience dans la formation pour adultes• Management de ressources humaines• Maîtrise des outils statistiques de collecte de données nutritionnelles• Maîtrise de Word, Excel, Internet

Exigences du poste :• Capacité à travailler dans un environnement isolé• Une bonne résistance physique est nécessaire car les distances sont grandes et les conditions sont difficiles• Forte capacité de négociation et de diplomatie ; contrôle de soi et excellente capacité organisationnelle• Patience, pédagogie et capacités d’adaptation• Capacité à travailler en équipe, avec des personnes issues d’un environnement multiculturel• Capacité à travailler avec des populations non instruites• Capacité à gérer son stress

Lieu: Am'Djamena Bilala - département du Fitri - région du Batha - TCHADDurée: 4 moisA pourvoir: le 01.12.2014

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde. Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnelsamenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx


How to apply:

Merci de postuler directement sur le site de la CRF en envoyant CV + LM:http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Chad: Responsable Finance Tchad

Organization: Agency for Technical Cooperation and Development
Country: Chad
Closing date: 31 Dec 2014

I. ACTED

ACTED est une association de solidarité internationale française qui a pour vocation de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur en apportant une réponse adaptée à des besoins précis depuis 1993. ACTED vient en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte. Ses équipes (3300 personnes) interviennent dans 34 pays afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement.

Pour ce faire nos équipes sur le terrain interviennent sur plus de 340 projets dans les secteurs suivants : aide humanitaire d’urgence, sécurité alimentaire, promotion de la santé, éducation et formation, développement économique, microfinance, soutien institutionnel et dialogue régional, promotion culturelle.

Forte de son expérience au plus près des besoins et des situations auprès des communautés vulnérables à travers le monde, ACTED contribue aujourd’hui à l’agenda international en faveur des Objectifs du Millénaire pour le Développement, avec des campagnes de plaidoyer en France et en Europe.

II. Profil pays

Capital Office : N’Djamena

National Staff : 166

International Staff : 10

Areas : 4 (Batha, Abéché, Goz Beida, Goré)

On-going programmes : 18

Budget : 4.1 M €

ACTED est présente au Tchad depuis 2004 avec des interventions ciblées en matière de distribution, de protection de l’environnement et d’amélioration des infrastructures communautaires.

En 2011, ACTED au Tchad a poursuivi son objectif de soutien à la transition de l’urgence vers le développement. Ainsi, si des programmes d’urgence ont du être mis en œuvre pour répondre aux besoins des populations affectées par la crise nutritionnelle au Sahel, mais aussi à ceux de réfugiés des pays voisins, ou encore à ceux des travailleurs migrants retournés de Libye, la transition vers le développement a pu se poursuivre sur nos quatre zones d’intervention au centre, au nord, à l’est et au sud du pays, avec la mise en place de stratégies de sortie de l’urgence axées sur une transition fluide avec les institutions nationales.

En 2013 et 2014, ACTED poursuit sa stratégie visant à s’éloigner de l’urgence et de la post-urgence afin de laisser place à une phase d’accompagnement d’un développement durable. En réponse à la crise alimentaire dans la bande sahélienne, ACTED renforce ses interventions d’urgence dans les régions du Lac et du Batha afin d’assurer que les populations les plus vulnérables puissent accéder à une alimentation convenable pendant la période de soudure.

III. Profil de poste

Le Responsable financier pays est chargé de la gestion comptable et financière de la mission d’ACTED dans le pays d’affectation.

Il garantit le respect du cadre légal du pays, l’application des procédures définies par le siège et des règles spécifiques de la mission, dans le souci constant de la défense des intérêts de l’association et de la bonne utilisation des ressources.

1. Gestion comptable et financière

  • Gestion de la comptabilité :

Superviser les procédures comptables : classement des pièces, affectations comptables, enregistrement des écritures, rapprochements des soldes, etc. ;

Valider et compiler les comptabilités mensuelles de chaque base ;

Envoyer au siège la comptabilité mensuelle ainsi consolidée de la mission, en respectant la procédure et les échéances posées par SAGA ;

Gérer la présentation, la circulation, le classement et l’archivage des documents comptables et financiers, conformément à la procédure FLAT ;

  • Gestion de la trésorerie :

Procéder à l’ouverture/fermeture des comptes bancaires sur délégation de la Déléguée Générale ;

Assurer la gestion des comptes bancaires : suivi des mouvements, rapprochement des soldes, gestion des signatures autorisées ;

Assurer la gestion des coffres et des caisses : montants disponibles, contrôle des soldes, consignes de sécurité ;

Evaluer les besoins mensuels en trésorerie des projets et des bases et envoyer au siège les demandes de trésorerie (cash request) ;

Gérer les mouvements d’argent, les approvisionnements des bases et les montants en circulation, en définissant les procédures de paiement (virement bancaire, chèque, avance en liquide, etc.) ;

  • Validation de l’engagement des dépenses :

Mettre en place et formaliser les procédures d’engagement des dépenses, conformément à la procédure des achats d’ACTED : recueillir les modèles de signature des responsables, décliner les plafonds d’autorisation en monnaies locales, définir des modes et délais de règlement en fonction des pratiques locales ;

Veiller au respect des procédures d’engagement des dépenses, conformément à la procédure ;

S’assurer de la validité et de l’adéquation des justificatifs des dépenses (contrats, commandes, factures, bons de livraison, etc.) ;

2. Gestion budgétaire

  • Assurer le suivi budgétaire de la mission :

Elaborer des tableaux de bord nécessaires au pilotage financier et au suivi budgétaire de la mission ;

Analyser les écarts entre les prévisionnels budgétaires et les dépenses engagées ;

Anticiper les risques financiers ;

Calculer et contrôler le coût mensuel de chaque véhicule (consommation de carburant, réparations), en coordination avec le Logisticien Pays ;

Calculer et contrôler le coût mensuel de communication de chaque base (téléphones, e-mail, Internet), en coordination avec le Logisticien Pays ;

  • Elaborer les budgets des projets de la mission :

Elaborer les budgets des propositions de projet en fonction des besoins des projets et des contraintes des bailleurs de fonds ;

Elaborer les rapports financiers (rapports intermédiaires et rapports finaux) en respectant les échéances posées dans les contrats de financement ;

S’assurer du respect des procédures bailleurs pour chaque contrat de financement.

3. Gestion d’équipe

  • Gestion du département financier :

Mettre à jour l’organigramme et les TdR du département en fonction de l’évolution de la mission ;

Superviser l'équipe et procéder à l’évaluation des collaborateurs N-1 ;

Assurer la formation continue du personnel financier afin d’élever le niveau général de technicité et de compétences du département ;

  • Procédures et flux de l’information :

Elaborer des procédures de gestion d’équipe adaptées à la mission ;

Améliorer le flux d’information au sein du département et avec les autres départements administratifs et les projets ;

IV. Qualifications

· Bac +5 Finance, Comptabilité, contrôle de gestion

· Au moins 2 ans d’expérience en finance et si possible dans le milieu du développement et relations internationales

· Fortes compétences en Management

· Compétences rédactionnelles

· Expérience à l’étranger

· Expérience en management et formation

· Capacité à travailler dans des situations tendues et sous pression

IV. Conditions

· Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’étude, de l’expertise, du niveau de sécurité et de la performance

· Living allowance mensuelle

· Logement et nourriture pris en charge par ACTED : Logement en guest house

· Billets d’avion pris en charge par ACTED

· Sécurité sociale, Mutuelle et rapatriement pris en charge par ACTED

VI. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante :jobs@acted.orgREF : CFM/TCH/SA


How to apply:

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante :jobs@acted.org

REF : CFM/TCH/SA

Chad: LOGISTICS MANAGER (Tchad) Ref. 37/14-15

Organization: Oxfam Intermón
Country: Chad
Closing date: 05 Oct 2014

A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d’une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.

Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d’approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités PrincipalesAssurer l´implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d´approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l´absence de conflits d´intérêts, l´optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en œuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l´organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d´avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l´implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires. En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d´utilisation des véhicules.Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.
Participer à l’élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Profil Requis

Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables). Expérience en gestion de personnel et en Formation.Expérience en gestion de chaine d´approvisionnementExpérience en gestion de la sécurité.Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel. Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.Expérience dans un projet de développement serait un atout. Langues : Français obligatoire, la maitrise de l´espagnol ou de l´anglais un plus. Dynamique, proactif.Bon communicateur et formateur.Rigoureux et organisé.Orienté sur les résultats.Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.Capable de travailler en équipe.

Conditions de travailContrat de 12 mois (renouvelable). Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuelsLe lieu de travail sera N’Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain. Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d’Oxfam Intermón.Incorporation: immédiat


How to apply:

Si vous êtes intéressés merci d’envoyer votre CV jusqu’au 05 Octubre 2014 par e-mail à l’adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.En raison de la crise Ebola en Afrique de l’Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Chad: UN RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT SÉCURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (H/F) - TCHAD

Organization: Action Contre la Faim
Country: Chad
Closing date: 30 Oct 2014

Nous recherchons :

UN RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT SÉCURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (H/F)

Pays d’affectation :Tchad - N’Djamena

Durée du contrat: 12 mois à partir du 20 Décembre 2014

Responsabilités:Garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales :

  • Contribuer à la définition de la stratégie pays et des positionnements du département technique SAME
  • Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
  • Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets
  • Garantir la qualité et la redevabilité des projets
  • Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
  • Manager les équipes
  • Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SAME

Qualification et expérience:De formation supérieure en Agronomie, vous justifiez d’une expérience d’1 à 2 ans sur un poste similaire.

Aisance à travailler dans un contexte volatile et de pression sécuritaire forte, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse stratégique et rédactionnelle. Vous avez également de bonnes connaissances sur les problématiques SAME en zone sahélienne et d’excellentes capacités de représentation et animation. Vous êtes également à l’aise pour porter les sujets de plaidoyer.

La connaissance du Tchad et des problématiques de la résilience est un plus.

Statut : Salarié

  • Prise en charge annuelle brute moyenne : de 44910€ à 51410€
  • Prise en charge sur le terrain :

o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne

o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne

o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne

o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois en moyenne

o Per Diem : 245€/mois en moyenne

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 1805 à 2305 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience.
  • Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite
  • 5 semaines de congés payés par an et 20 RTT par an
  • Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme


How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-departeme...

Chad: Responsable Finance Pays - Tchad

Organization: Agency for Technical Cooperation and Development
Country: Chad
Closing date: 30 Nov 2014

Département:Finance

Position: Responsable Finance Pays - Tchad

Durée du contrat: 6 mois renouvelable

Lieu: N’Djamena, Tchad

Date de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une association de solidarité internationale française qui a pour vocation de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur en apportant une réponse adaptée à des besoins précis depuis 1993. ACTED vient en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte. Ses équipes (3300 personnes) interviennent dans 34 pays afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement.

Pour ce faire nos équipes sur le terrain interviennent sur plus de 340 projets dans les secteurs suivants : aide humanitaire d’urgence, sécurité alimentaire, promotion de la santé, éducation et formation, développement économique, microfinance, soutien institutionnel et dialogue régional, promotion culturelle.

Forte de son expérience au plus près des besoins et des situations auprès des communautés vulnérables à travers le monde, ACTED contribue aujourd’hui à l’agenda international en faveur des Objectifs du Millénaire pour le Développement, avec des campagnes de plaidoyer en France et en Europe.

II. Profil pays

Capital Office : N’Djamena

National Staff : 166

International Staff : 10

Areas : 4 (Batha, Abéché, Goz Beida, Goré)

On-going programmes : 18

Budget : 4.1 M €

ACTED est présente au Tchad depuis 2004 avec des interventions ciblées en matière de distribution, de protection de l’environnement et d’amélioration des infrastructures communautaires.

En 2011, ACTED au Tchad a poursuivi son objectif de soutien à la transition de l’urgence vers le développement. Ainsi, si des programmes d’urgence ont du être mis en œuvre pour répondre aux besoins des populations affectées par la crise nutritionnelle au Sahel, mais aussi à ceux de réfugiés des pays voisins, ou encore à ceux des travailleurs migrants retournés de Libye, la transition vers le développement a pu se poursuivre sur nos quatre zones d’intervention au centre, au nord, à l’est et au sud du pays, avec la mise en place de stratégies de sortie de l’urgence axées sur une transition fluide avec les institutions nationales.

En 2013 et 2014, ACTED poursuit sa stratégie visant à s’éloigner de l’urgence et de la post-urgence afin de laisser place à une phase d’accompagnement d’un développement durable. En réponse à la crise alimentaire dans la bande sahélienne, ACTED renforce ses interventions d’urgence dans les régions du Lac et du Batha afin d’assurer que les populations les plus vulnérables puissent accéder à une alimentation convenable pendant la période de soudure.

III. Profil de poste

Le Responsable financier pays est chargé de la gestion comptable et financière de la mission d’ACTED dans le pays d’affectation.

Il garantit le respect du cadre légal du pays, l’application des procédures définies par le siège et des règles spécifiques de la mission, dans le souci constant de la défense des intérêts de l’association et de la bonne utilisation des ressources.

1. Gestion comptable et financière

  • Gestion de la comptabilité :

Superviser les procédures comptables : classement des pièces, affectations comptables, enregistrement des écritures, rapprochements des soldes, etc. ;

Valider et compiler les comptabilités mensuelles de chaque base ;

Envoyer au siège la comptabilité mensuelle ainsi consolidée de la mission, en respectant la procédure et les échéances posées par SAGA ;

Gérer la présentation, la circulation, le classement et l’archivage des documents comptables et financiers, conformément à la procédure FLAT ;

  • Gestion de la trésorerie :

Procéder à l’ouverture/fermeture des comptes bancaires sur délégation de la Déléguée Générale ;

Assurer la gestion des comptes bancaires : suivi des mouvements, rapprochement des soldes, gestion des signatures autorisées ;

Assurer la gestion des coffres et des caisses : montants disponibles, contrôle des soldes, consignes de sécurité ;

Evaluer les besoins mensuels en trésorerie des projets et des bases et envoyer au siège les demandes de trésorerie (cash request) ;

Gérer les mouvements d’argent, les approvisionnements des bases et les montants en circulation, en définissant les procédures de paiement (virement bancaire, chèque, avance en liquide, etc.) ;

  • Validation de l’engagement des dépenses :

Mettre en place et formaliser les procédures d’engagement des dépenses, conformément à la procédure des achats d’ACTED : recueillir les modèles de signature des responsables, décliner les plafonds d’autorisation en monnaies locales, définir des modes et délais de règlement en fonction des pratiques locales ;

Veiller au respect des procédures d’engagement des dépenses, conformément à la procédure ;

S’assurer de la validité et de l’adéquation des justificatifs des dépenses (contrats, commandes, factures, bons de livraison, etc.) ;

2. Gestion budgétaire

  • Assurer le suivi budgétaire de la mission :

Elaborer des tableaux de bord nécessaires au pilotage financier et au suivi budgétaire de la mission ;

Analyser les écarts entre les prévisionnels budgétaires et les dépenses engagées ;

Anticiper les risques financiers ;

Calculer et contrôler le coût mensuel de chaque véhicule (consommation de carburant, réparations), en coordination avec le Logisticien Pays ;

Calculer et contrôler le coût mensuel de communication de chaque base (téléphones, e-mail, Internet), en coordination avec le Logisticien Pays ;

  • Elaborer les budgets des projets de la mission :

Elaborer les budgets des propositions de projet en fonction des besoins des projets et des contraintes des bailleurs de fonds ;

Elaborer les rapports financiers (rapports intermédiaires et rapports finaux) en respectant les échéances posées dans les contrats de financement ;

S’assurer du respect des procédures bailleurs pour chaque contrat de financement.

3. Gestion d’équipe

  • Gestion du département financier :

Mettre à jour l’organigramme et les TdR du département en fonction de l’évolution de la mission ;

Superviser l'équipe et procéder à l’évaluation des collaborateurs N-1 ;

Assurer la formation continue du personnel financier afin d’élever le niveau général de technicité et de compétences du département ;

  • Procédures et flux de l’information :

Elaborer des procédures de gestion d’équipe adaptées à la mission ;

Améliorer le flux d’information au sein du département et avec les autres départements administratifs et les projets ;

IV. Qualifications

· Bac +5 Finance, Comptabilité, contrôle de gestion

· Au moins 2 ans d’expérience en finance et si possible dans le milieu du développement et relations internationales

· Fortes compétences en Management

· Compétences rédactionnelles

· Expérience à l’étranger

· Expérience en management et formation

· Capacité à travailler dans des situations tendues et sous pression

IV. Conditions

· Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’étude, de l’expertise, du niveau de sécurité et de la performance

· Living allowance mensuelle

· Logement et nourriture pris en charge par ACTED : Logement en guest house

· Billets d’avion pris en charge par ACTED

· Sécurité sociale, Mutuelle et rapatriement pris en charge par ACTED


How to apply:

VI. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante :jobs@acted.org

REF : CFM/TCH/SA

Chad: UN RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT SÉCURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (H/F) - TCHAD

Organization: Action Contre la Faim
Country: Chad
Closing date: 01 Oct 2014

Nous recherchons :

UN RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT SÉCURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (H/F)

Pays d’affectation :Tchad - N’Djamena

Durée du contrat: 12 mois à partir du 20 Décembre 2014

Responsabilités:Garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales :

  • Contribuer à la définition de la stratégie pays et des positionnements du département technique SAME
  • Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
  • Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets
  • Garantir la qualité et la redevabilité des projets
  • Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
  • Manager les équipes
  • Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SAME

Qualification et expérience:De formation supérieure en Agronomie, vous justifiez d’une expérience d’1 à 2 ans sur un poste similaire.

Aisance à travailler dans un contexte volatile et de pression sécuritaire forte, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse stratégique et rédactionnelle. Vous avez également de bonnes connaissances sur les problématiques SAME en zone sahélienne et d’excellentes capacités de représentation et animation. Vous êtes également à l’aise pour porter les sujets de plaidoyer.

La connaissance du Tchad et des problématiques de la résilience est un plus.

Statut : Salarié

  • Prise en charge annuelle brute moyenne : de 44910€ à 51410€
  • Prise en charge sur le terrain :

o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne

o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne

o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne

o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois en moyenne

o Per Diem : 245€/mois en moyenne

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 1805 à 2305 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience.
  • Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite
  • 5 semaines de congés payés par an et 20 RTT par an
  • Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

ize:11.?fnX?? ???"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-weight:bold'>Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-departeme...


How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-departeme...