CHARITY JOBS IN AFRICA

Organization: Acción contra el Hambre
Country: Niger
Closing date: 15 Nov 2014

DIRECTEUR PAYS NIGER

Réf : DP/NIGER/14

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, et l'eau/assainissement.

OBJECTIVE GÉNÉRAL DU POSTE

Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion et recherche des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP motive son équipe, anticipe et gère les conflits, encourage des approches innovatrices, supervise l’équipe de coordination (GGM mission), représente ACF devant les parties prenantes, communique et informe concernant la stratégie de la mission (opérations, techniques, finances, RH, logistique et communications) et fait le lien avec le siège. Le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’ACF.

OBJECTIFS

• Définir, en coordination avec les équipes, le GGM Mission et le responsable géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim au nIGER, en accord avec le mandat, la stratégie régionale ACF-IN en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale ACF-E, la stratégie internationale ACF-IN et le cadre politique de l’organisation
• Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission
• Promouvoir une culture de sécurité selon les principes institutionnels d’ACF en matière de sécurité
• Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique d’ACF
• Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège. Le DP est le responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers de la mission
• Activer une dynamique d’unité, cohérence et motivation de la mission, en renforçant et en s’appuyant sur les postes clés de la mission
• Appuyer aux Chefs de Département et Chefs de Projet pour la gestion de leur équipe, l’organisation et le suivi-évaluation RH. Détection des problèmes et mise en place des axes de solutions
• Définir le plan de formation annuel de la mission et assurer sa mise en œuvre. Mettre en place des formations internes nécessaires à la bonne mise en œuvre du plan stratégique de la mission

PROFIL

• Formation universitaire
• Technique ou généraliste, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion d'équipes
• Minimum 5 ans d'expérience expatriée et expérience solide en management et encadrement d´équipes multiculturelles
• Connaissance de la sous-région souhaitée et connaissance d’ACF
• Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise.
• Bonnes connaissances en logistique
• Maîtrise des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, DFID, OFDA/USAID)
• Français courant. Anglais souhaité.
• La maîtrise de Saga et des procédures administratives ACF est un grand atout.
• Mobilité géographique national et international

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail.
• Salaire de 2.200€ à 2.825€ brut par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (selon le barème d’ACF-Espagne).
• Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.
• Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E

How to apply:

CONDITIONS

Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leur premier entretien par téléphone. Les entretiens face à face ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si finalement le candidat est retenu.

Les candidats intéressés doivent envoyer : une lettre de motivation ; un CV à jour, Merci de spécifier la durée des expériences en mois ; les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir).

Prière d’adresser le courrier sous la référence DP/NIGER/14 à l’adresse suivante avant le 15/11/14:

ach-candidaturas@achesp.org

Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d’avance pour votre compréhension.

Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement.

Note- Pour plus d’information à propos du poste merci de consulter notre page web: www.accioncontraelhambre.org Si vous ne trouvez pas le poste en question, c‘est que le processus de sélection est terminé.

Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF (s’il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire qui pourra lui être offert sera fixé en accord avec celui de cet autre Siège.