CHARITY JOBS IN AFRICA

Organization: UN Children's Fund
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 10 Sep 2014

1. OBJECTIF

Sous la supervision du Spécialiste en protection de l'enfant (Zone Est), elle/il sera responsable de la formulation, la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme de protection des enfants, de la stratégie de protection des enfants, et de diriger les groupes de travail de la protection de l'enfance et des violences sexuelles au sein du système de cluster.

1. RESPONSABILITÉS ET DEVOIRS & TÂCHES

Elle/il sera responsable des taches suivantes :

• Définir, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’interventions adaptées au contexte• Fournir une analyse régulière et de qualité sur les besoins, la réponse et les stratégies • Assurer la collecte et la disponibilité des informations exactes, complètes et à jour, nécessaires à la conception des programmes et projets pour la mise en œuvre, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes de la protection des enfants ; • Améliorer l'efficacité du programme par le suivi de la mise en œuvre ;• Analyser les données et informations recueillies et préparer les rapports de suivi; proposer des changements dans les plans de travail des projets de protection des enfants et aider à l'identification des goulots d'étranglement pour la mise en œuvre du programme. Assurer l'exactitude et la cohérence du programme selon les plans d’actions tout en respectant strictement les règlements de l’organisation ainsi que les règles de sécurité établies. Mener des consultations régulières avec les partenaires et fournir des mises à jour régulières sur les progrès.• S'assurer de la pertinence de la documentation administrative et financière et l'approvisionnement; vérifier que les dépenses du projet de protection des enfants sont dans les limites des moyens disponibles et que les données sont compatibles avec les informations du projet. • Suivi des requêtes, y compris avec et par les partenaires et prendre des mesures correctives sur les divergences. Collecter et disponibiliser les informations sur les progrès mis à jour mensuellement. Soutenir les visites des donateurs, et le cas échéant et assurer la compilation en temps opportun des rapports des bailleurs de fonds. • Fournir régulièrement des conseils et des outils pour la programmation et la coordination de la protection des enfants (i.e Les lignes directrices du Comité permanent inter organisations, les lignes directrices de l'UNICEF, des outils GTPE.) Contribuer activement au renforcement des capacités des acteurs de la protection de l'enfance, y compris les ONG / société civile et des organismes gouvernementaux. • Faciliter la surveillance et la déclaration des violations graves contre les enfants comme stipulé par les résolutions 1612 et 1882 du Conseil de sécurité. • Collaborer avec le personnel des opérations et mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne et résoudre les problèmes au jour le jour où il y a des déviations en matière de gestion financière ou d'approvisionnement; et fournir un soutien pour l'orientation et la formation du des partenaires du gouvernement et de tous les partenaires de mise en œuvre de l'UNICEF dans les politiques et procédures financières et d'approvisionnement de l'UNICEF. • Assurer une communication efficace et mettre en place un réseau de contact avec l’ensemble des partenaires afin d’échanger les informations relatives a la protection des enfants et la mise en œuvre du projet ainsi que le mouvement et la distribution des fournitures. • Assurer la coordination avec les ONG, les Nations unies et les agences bilatérales pour l'échange d'informations relatives aux secteurs protection de l'enfant; et fournir un appui pour le renforcement de la coordination entre les acteurs du système de protection de l'enfant, y compris le cas échéant le cluster protection pour la préparation et la réponse aux situations d'urgence.• Assurer le développement d’un réseau de contacts externe dans différents cercles pertinents au renforcement du dialogue de l’UNICEF sur des thématiques d’intérêt de l’institution • Représenter l’UNICEF dans les réunions externes selon besoins

1. QUALIFICATION et des compétences

• Etre de nationalité congolaise (RDC) ;• Avoir un diplôme universitaire, de préférence dans le domaine des sciences sociales, droit ou autre domaine pertinent se rapportant spécifiquement aux questions de protection qui touchent les enfants et les femmes;• Avoir une expérience professionnelle progressive d’au moins 2 ans en matière de protection des enfants, de préférence en lien avec des programmes de protection de l’enfant en situation d'urgence. • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel,• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) ;• La maîtrise de français et connaissance pratique de l'anglais sont indispensables. La connaissance du Swahili serait un atout.

How to apply:

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org.