Democratic Republic of the Congo: Consultant National
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 15 Sep 2013
TERMES DE REFERENCE POUR UN ( E ) CONSULTANT (E).
Niveau : National
Type de contrat : Consultant
Grade : Consultant sénior
Durée : 3 mois à dater du 1er octobre 2013
CONTEXTE DU PROGRAMME
L’UNESCO avec le PNUD, l’UNFPA et d’autres partenaires, et le Gouvernement de la RDC, s’apprêtent à exécuter un Programme Conjoint de Lutte contre l’Impunité, d’Appui aux victimes de violences basées sur le genre, et d’autonomisation des femmes à l’Est de la République démocratique du Congo
Ce programme financé par l’Agence Canadienne pour le Développement (ACDI) a pour objectif principal de contribuer à réduire durablement la prévalence des violences sexuelles en RDC.
De manière spécifique, le Programme répond aux objectifs suivants : i) Lutter contre l’impunité et renforcer l’accès à la justice pour les victimes de violences sexuelles; ii) Contribuer au changement des comportements en faveur de la prévention des violences sexuelles dans une approche genre par le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication; iii) Prendre en charge les victimes de violences sexuelles par un accompagnement médical et psycho-social; iv) Réinsérer socio économiquement les victimes de VBSG et autonomiser les femmes au sein de leurs communautés; v) Renforcer les capacités des mécanismes de coordination concernant les violences sexuelles.
Les activités du Programme couvriront le Nord Kivu, le Sud Kivu, le Bandundu, l’Ituri et Kinshasa.
Dans une perspective de collaboration inter agence, le volet relatif au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication pour le changement des comportements en faveur de la prévention des violences sexuelles dans une approche genre sera assurée par l’UNESCO.
Dans ce volet de « Communication pour le changement de comportement », le programme conjoint se propose de soutenir :
la nécessité de mettre en place une stratégie de communication institutionnelle et socioculturelle pour le changement des comportements qui s’appuie sur : i) les administrations publiques, les écoles, les universités, les hôpitaux, les mairies, les Tribunaux, les Commissariats de police, ii) les administrations traditionnelles et religieuses en intégrant les chefs coutumiers et religieux, garants des valeurs et de la logique communautaire et iii) d’autres forces sociales influentes telles que les fédérations sportives constituées essentiellement de la jeunesse masculine, les corps socioprofessionnels (magistrats, avocats médecins et professionnels paramédicaux, policiers, enseignants, professeurs, leaders religieux et chefs coutumiers) ;
des initiatives de prévention, centrée sur les hommes et les garçons. ;
une approche pédagogique spécifique qui implique la socialisation de la génération montante à travers l’éducation afin d’inculquer dès le plus jeune âge dans la vie quotidienne le respect de l’autre, les questions de genre, la lutte contre les VS, les Droits de l’Homme, la justice et les droits de la femme et de l’enfant, notamment à travers leur cursus de formation (écoles et universités).
En lien avec son mandat à la croisée de l’Education, la Science, la Culture et la communication, le projet confié à l’UNESCO développera, au-delà de la communication institutionnelle et socioculturelle, une approche pédagogique spécifique, culturellement appropriée et basée sur des évidences scientifiques, Elle impliquera l’administration publique, l’armée, la police, les leaders communautaires, les sportifs et les établissements scolaires et universitaires à travers la formation à la lutte contre les stéréotypes sexistes ou de genre de sorte que toutes les catégories d’acteurs ciblées deviennent des vecteurs de changement de comportements dans leurs familles et communautés respectives.
Dans ce contexte, l’expertise d’un consultant ou d’une consultante est sollicitée pour assurer l’amorce de la mise en œuvre de ce volet du programme.
TACHES ET RESPONSABILITES DU CONSULTANT/ DE LA CONSULTANTE
Sous la coordination du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO, la supervision directe du Spécialiste de programme à Kinshasa, en consultation permanente avec les collègues spécialistes de la Division Genre, du secteur des sciences sociales et humaines (SHS) et du secteur de la Communication et de l’information (CI), le candidat ou la candidate assurera les tâches et responsabilités suivantes liées au démarrage du programme :
• Faciliter le processus de planification stratégique au sein de l'UNESCO en rapport avec la mise en œuvre du programme et fournir un soutien pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités du Programme ;
• Préparer les éléments pour l’élaboration d’une stratégie de communication pour le changement de comportement relative à la lutte contre les VBG, en lien avec les stratégies nationales;
• Représenter l’UNESCO dans les réunions de coordination du Programme (PNUD, UNFPA, Gouvernement, etc.) ou dans celles avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du Programme;
• Développer et maintenir des relations de partenariat avec les ministères engagés dans la gestion du programme mise en œuvre par l’UNESCO (Ministères du Genre, de l'EPSP, de l’ESU, de l’Administration du territoire), avec la Commission nationale pour l'UNESCO, les organismes nationaux et les partenaires au développement, y compris les organisations de la société civile.
• Fournir des conseils techniques pour le développement de leurs capacités et leurs activités;
• Fournir un appui technique au Gouvernement de la RDC à travers les Ministères du genre, de l'éducation et à d'autres partenaires nationaux pour le développement des stratégies de communication contributive à la lutte contre les VBG ;
• Participer à des activités de plaidoyer au niveau national pour renforcer les réponses conjointes des Nations Unies sur les questions de violences basées sur le genre sur des données probantes;
• Contribuer à l’élaboration des rapports sur le travail de l'UNESCO en matière de violences basées sur le genre
QUALIFICATIONS :
De par la nature de travail demandé, le Consultant ou la Consultante recruté pour ce programme devra être doté des connaissances suffisantes en méthodologie de recherche en sciences sociales.
De ce fait, le candidat ou la candidate devra remplir les conditions suivantes :
• Posséder un diplôme universitaire du niveau Licence dans un domaine pertinent, comme l'éducation, la communication, les sciences sociales ou de développement ;
• Attester d’une expérience sur la recherche et la programmation basée sur le genre et dans le secteur de communication pour le changement des comportements ;
• Attester d’une bonne expérience et d’une bonne compréhension des régions de l’Est et une compréhension claire du développement sur les questions de violences basées sur le genre, en particulier dans la situation de conflits;
• Posséder des bonnes capacités de gestion de budgets et de rédaction de rapports sur la mise en œuvre du Programme ;
• Posséder des bonnes aptitudes de communication ;
• En termes de personnalité, le poste exige de la maturité, du tact et de la diplomatie, la capacité de mener de nombreuses tâches de front, d’établir des priorités et de livrer dans les délais, ainsi que de travailler sous pression.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des bonnes capacités d’écriture ; une bonne maîtrise de l’anglais et la maîtrise de langues locales serait un atout supplémentaire.
• Etre de nationalité Congolaise
Le poste de niveau national, basé au bureau UNESCO de Kinshasa, couvre une durée initiale de 3 mois (à dater du 1er octobre 2013)
How to apply:
Pour faire acte de candidature, veuillez soumettre un CV, une lettre de motivation par courriel à : kinshasa@unesco.org avec copie à g.nsakala@unesco.org et p.gambembo@unesco.org
ou par courrier ordinaire à l’adresse de :
Monsieur le Représentant de l’UNESCO
2, Avenue des Ambassadeurs
Kinshasa / Gombe.
Date limite pour la soumission des candidatures : 15 septembre 2013
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
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