CHARITY JOBS IN AFRICA

Organization: Belgian Technical Cooperation
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 22 Sep 2014

Réf. : RDC/13/181-1B

Durée du contrat: 4 ans

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : pour la RD du Congo, entre 6.594,96 euros et 9.794,61 euros (en ce compris le salaire mensuel brut et les avantages liés au statut d’expatrié : primes de pénibilité et d’expatriation). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente. Les primes de pénibilité et d'expatriation varient en fonction des pays ; leur niveau pour la RDC est parmi les plus élevés.

La fonction

Le/la Gestionnaire du programme est responsable de l’atteinte des résultats et assure la coordination des appuis techniques de l’intervention. Il/elle :

• Est l’interface principal du programme avec les partenaires provinciaux (Gouvernorats du Nord et Sud Kivus, ministres provinciaux, ) , les acteurs humanitaires et de développement présents (BM, EU, DFID, BAD, KfW, ONGIs, ONGDs, etc), les programmes provinciaux de la CTB, la représentation résidente à Kinshasa, l’Ambassade de Belgique, etc
• Assure la préparation, le bon déroulement et le suivi des étapes du processus de mise en œuvre du programme : lancement des appels à manifestation d’intérêt, réception des dossiers et recevabilité des promoteurs, pré-qualification des contractants, pré-sélection et sélection avec la partie congolaise, procédures d’appel d’offre et d’attribution des marchés publics, contractualisation, suivi de l’exécution, réceptions provisoire et définitive, etc)
• Est responsable de la gestion technique (avec la collaboration de ressources spécialisées), administrative, logistique et financière de l’intervention
• Est responsable de la sécurité des biens et des personnes dans le cadre du programme. Suit en permanence l’évolution de la situation sécuritaire dans l’Est de la RDC, participe aux réunions sécurité, établit les contacts nécessaires pour préparer plans d’évacuation et autres mécanismes de sécurité, rapporte régulièrement à la RR, autorise/interdit les déplacements dans les zones sensibles, etc
• Assure l’intégration des différents projets financés par le programme dans les provinces et veiller à la cohérence et à la synergie de ceux-ci avec les interventions des autres PTFs; assure la cohérence interne du programme en termes de démarches et d’activités mises en œuvre par les différentes volets et la cohérence externe du programme avec les stratégies nationales, les efforts de stabilisation de la région et les interventions des autres PTF;
• Assure la circulation de l’information, la priorisation et la communication entre les structures impliquées dans la mise en œuvre ainsi que vers l’extérieur;
• Développe et met en œuvre une stratégie de communication optimisant le nombre de personnes informées du fonctionnement du programme et de ses impacts
• assure la consolidation des informations pour assurer le rapportage des interventions;
• Coordonne l’organisation des commissions de sélection, des plates-formes d’échange, des SMCLs avec les responsables techniques : programmation, invitations, agenda, préparation des documents, compte-rendu, etc.; assure le secrétariat la structure mixte de concertation locale (SMCL)
• Assure le suivi-évaluation des projets: mise en place du dispositif de suivi évaluation, s’assurer du remplissage des indicateurs de façon régulière, établir un tableau de bord du suivi et le communiquer aux équipes, aux UCAGs, aux autorités provinciales et à la représentation de la CTB.
• Coordonne les actions de capitalisation du programme: organiser des réunions d’échanges, coordonner l’organisation de missions d’expertises, préparer des documents de synthèse (ou stimuler la préparation de ces documents par les experts sectoriels suivant le niveau de technicité demandé);
• Rédige des rapports et monitoring de l’impact du programme sur la base des études préliminaires et d’une étude d’impact des projets;
• Coordonne avec les experts sectoriels les missions d’évaluation, de suivi et d’appui méthodologique (contrats cadres mais aussi missions du siège de la CTB);
• Veille au respect du cadre défini par la CTB, en étroite collaboration avec le/la RAF et prioriser les demandes des programmes, veiller à suivi de qualité des prestations
• Est un médiateur entre les différentes interventions de la CTB en province > résolution de conflits
• Appuie les Contractants et futurs utilisateurs pour amener un changement de la situation des femmes par les projets et d’intégrer les aspects genre dans chaque projet.
• Mène des actions pour intégrer systématiquement la protection contre le VIH/SIDA dans chaque projet et dans son environnement immédiat.

Le profil

• Diplôme de l’enseignement supérieur
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de programmes de développement comportant différents projets et en association avec des partenaires publics ;
• Une expérience probante dans le domaine des infrastructures, routes, pistes, eau, énergie sera un atout ;
• Une expérience internationale de plusieurs années sera requise, la connaissance de la RDC sera un atout ;
• Une connaissance des procédures et modes de fonctionnement de la coopération belge et de la CTB est un atout majeur ;
• Connaissance pratique de le gestion de la sécurité des biens et personnes dans une zone de conflit potentiel est indispensable.

Par ailleurs, le candidat présentera des :

· Compétences relationnelles et diplomatiques ;

· Compétences de gestion du stress et capacité de recul ;

· Compétences dans la gestion des ressources humaines et financières ;

· Compétences de planification et de suivi /évaluation de projets.

Finalement, le candidat aura :

· Une excellente capacité d’expression et de rédaction en français et une bonne connaissance opérationnelle de l’anglais ;

· Une connaissance approfondie des logiciels bureautiques courants.

How to apply:

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 21/09/14 viahttp://www.btcctb.org/fr/offres-demploi en utilisant notre CV standardisé, dont vous trouverez le modèle à la page « Offres d’emploi » et en y joignant une lettre de motivation. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au +32 (0)2 505 37 90.

Il est à noter que des affectations pour d’autres programmes en cours d’identification pour d’autres régions périphériques, dont l’ouverture est prévue pour 2014, pourront également être proposées ultérieurement aux candidats retenus lors de cette sélection.