CHARITY JOBS IN AFRICA

Organization: CARE
Country: Cameroon
Closing date: 13 Feb 2015

****Responsable Régional Logistique / Sécurité -****Organisation : CARE France

****Pays d’affectation : Cameroun -****Base d’affectation : Batouri– Région EST

CARE France est membre du réseau international CARE, qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement dans près de 72 pays dans le monde. CARE est une association de solidarité internationale non confessionnelle, apolitique et indépendante qui, dans une démarche de développement durable, aide et rend autonomes les plus démunis tout en protégeant leurs droits économiques et sociaux. CARE France intervient dans plus de 30 pays et compte 38 salariés à Paris. Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

****Contexte d’affectation**** : CARE conduit actuellement des actions d’urgence dans l’EST de Cameroun en assistance aux populations réfugiées centrafricaines et de leurs hôtes, dans les secteurs du psychosocial/GVB ; Eau Hygiène et Assainissement. CARE International au Cameroun s’inscrit actuellement dans une approche multisectorielle couplant l’assistance directe aux mécanismes de récupération.

La base d’affectation du responsable logistique/sécurité est à Batouri, site actuelle de coordination de la scène humanitaire répondant aux flux massifs de réfugiés le long de la frontière centrafricaine.

****Position Hiérarchique**** : le Responsable Logistique/Sécurité sera amené à superviser les équipes de supports mobilisées dans l’Est du Cameroun. Il/elle sera sous la supervision directe du Coordinateur des Urgences basé également à Batouri. Il/elle aura des liens fonctionnels avec le coordinateur logistique à Yaoundé et autres membres de l’équipe senior (Directeur Adjoint Support et directrice pays).

****Tâches principales**** :

• Gestion logistique de la base de Batouri et des projets d’urgence dans l’EST du Cameroun :
• planifier et assurer l’approvisionnement base et projets ;
• Assurer l’approvisionnement efficace et efficient des projets basés dans la Région de l’Est
• Coordonner avec l’équipe de Yaoundé l’approvisionnement et le transport y compris le mouvement des agents et consultants
• Assurer la gestion des inventaires des projets d’urgence
• Veiller à la bonne gestion des cases de passage et à l’hébergement des visiteurs
• mettre en œuvre les procédures logistiques et sécuritaires ;
• garantir l’application des procédures en respects des règles internes et bailleurs ; gestion des biens et des équipements
• Formation logistique : recruter/former une équipe logistique. Cette fonction pourra être étendue en renforcement du département logistique en capitale.
• Gestion sécuritaire :
• mise en œuvre du plan de sécurité (formations ; équipements ; procédures).
• Cette fonction sera étendue à l’échelle de la mission en tant que conseiller et formation pour les points focaux sur les autres bases au Cameroun
• transmission de rapport d’évènements sécuritaires « région Est » (évènements majeurs pouvant exposer directement ou indirectement des personnes et biens CARE)
• Transmission d’un rapport hebdomadaire de sécurité
• Coordination logistique/sécurité :
• Participer aux réunions de coordination en logistique et sécurité
• développer et intégrer les mécanismes de coordination inter agences et NGO.

Expérience : 5 ans dans des contextes d’urgences

****Expériences &Qualifications**** :

• Minimum cinq (5) années d’expérience de terrain à des postes similaires dans le cadre de réponses humanitaires
• Maitrise du cycle de projet et des procédures d’achat
• Une expérience de projets de redressement/livelihood sera un plus
• Capacité de veille, développement et de mise en œuvre de plan de sécurité
• Capacité de travail en contexte sécuritaire relatif et complexe
• Capacité de gestion du stress (de soi et autrui)
• Leader confirmé et force de motivation, d’animation d’équipe
• Capacité de représentation de haut niveau notamment auprès d’autorités et bailleurs de fonds
• Langues : maitrise Parler/Ecrit du Français

****CONDITIONS****

Statut: Contrat à Durée Déterminée (6 mois renouvelables)

Avantages : couverture sociale, mutuelle et rapatriement ; logement

Lieu : Batouri ; Région Est ; Cameroun

Prise de poste : Dès que possible

How to apply:

Documents à envoyer :

CV + lettre de motivation (+ prétentions salariales) à recrutement.programmes@carefrance.org .

Mentionnez dans le titre LOGCAM2014

Dû à un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part après 2 semaines veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

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Organization: Action Contre la Faim
Country: Central African Republic
Closing date: 05 Jan 2015

Nous recherchons :

UN RESPONSABLE PROGRAMME SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (Coupons) (H/F)

Pays d’affectation: République Centrafricaine - Bangui

Durée du contrat: 4 mois à pourvoir à partir du 5 Janvier 2015

Le Rôle: Sous la supervision du Coordinateur Terrain, le responsable de programme en Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) aura pour mission d’identifier et mettre en œuvre les interventions SAME de qualité, pertinentes et innovantes dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vos activités principales seront les suivantes :

• Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SAME
• Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SAME
• Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme
• Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention
• Encadrer et manager ses équipes
• Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur

Le Candidat:De formation supérieure niveau Bac+2/3, vous disposez idéalement d’une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire ou en logistique de distribution. Vous avez par conséquent de bonnes connaissances en technique d’aide alimentaire et en interventions monétaires.

Rigoureux et organisé, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et de reporting. Vous disposez par ailleurs d’excellentes capacités managériales et organisationnelles.

Une bonne connaissance des problématiques SAME du Sahel serait un plus.

Français courant et Arabe serait un plus.

Conditions :

Salarié ou Volontaire de la solidarité internationale (VSI) selon expérience professionnelle

Rémunération de 1600 à 1975€ bruts mensuels ou indemnité de VSI de 838€ nets mensuels

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an

Formation d’1 à 2 semaines assurée à Paris avant le départ

How to apply:

Pour postuler, cliquez ici :

http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-programme-securite-alimentaire-et-moyens-d-existence-coupons-hf

Pour suivre nos offres d’emploi, rejoignez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/groups/acf.jobs/

Organization: Handicap International
Country: Mali
Closing date: 02 Jan 2015

PRESENTATION DE HANDICAP INTERNATIONAL

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr

Handicap International est composée de 3 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action d’Urgence (DAU)
• La Direction d’Action contre les Mines (DAM)
• La Direction d’Action du Développement

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence, l’organisation s’engage à répondre à ces problématiques :

• Moyens d’existence d’urgence : distribution de kits d’articles ménagers essentiels (NFI) et/ou programmes de transferts monétaires
• Gestion et distribution de l’aide humanitaire (plateforme logistique): transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres ;
• Gestion de camps (Assistance aux réfugiés et aux déplacés, mise en place d’abris temporaires) et organisation du rapatriement volontaire de ces personnes ;
• Eau, Hygiène et assainissement : accès à l’eau potable (captage - traitement - stockage – distribution), à l’assainissement (construction de latrines, gestion des déchets..) et promotion à l’hygiène (lutte contre les vecteurs de transmission, sensibilisation aux bonnes pratiques, distribution de kit d’hygiène)
• Habitat et Construction communautaire : Abris d’urgence, construction/réhabilitation d’abris temporaires individuels et d’infrastructures communautaires accessibles ;
• Réadaptation physique et fonctionnelle (rééducation, fourniture d’aides techniques, appareillage (orthèses et prothèses)…)
• Soutien psychosocial (entretiens individuels, groupes de discussion/de parole, groupes à médiation thérapeutique...)
• Inclusion et accessibilité (plaidoyer et actions directes) pour une meilleure prise en charge des personnes exclues des services, et en particulier des personnes handicapées/personnes blessées, dans l’assistance humanitaire

Directement rattaché(e) à la Direction de l’Action d’Urgence de Handicap International France, l’expatrié(e) sera mandaté(e) pour la mission suivante :

CONTEXTE DE LA MISSION

Suite à la chute du Président Kadhafi en Libye un ensemble d’hommes armés sont retournés dans leur pays d’origine (Mali, Mauritanie, Niger…) en emportant avec eux des armes, des munitions et des véhicules. Cet afflux d’homme armés au nord du Mali a ravivé un ensemble de tensions nationales et pro-indépendantistes au nord du Mali. Profitant d’un coup d’état à Bamako le 22 mars 2012, les pro-indépendantistes (le MNLA en lien avec des groupes islamiques) ont profité de cette occasion pour occuper les grandes villes dans la moitié nord du pays. Au Nord, divers groupes armés, actifs depuis janvier 2012, avaient pris le contrôle des principales villes: Kidal, Gao et Tombouctou.

Les différents combats et la mise en place de la charia dans ces zones du Mali ont contraint près de trois cent mille personnes à quitter la zone et à chercher refuge soit à l'intérieur du Mali, soit dans les pays voisins (essentiellement Burkina Faso, Mauritanie et Niger).

Les déplacés internes ont été, pour la plupart, hébergés et accueillis par des familles hôtes déjà en situation de vulnérabilité et de précarité notamment liée à la sècheresse de 2012 qui a frappé toute la région du Sahel. Les populations restées au Nord ont subi une très forte restriction de liberté avec l’application de la Charia, diverses exactions envers les civils, l’effondrement des systèmes éducatifs, de santé, et souffrent de l’absence de services de l’Etat dans tous les domaines.

La situation militaire a pris une nouvelle dimension le 10 janvier 2013 avec la prise de la ville de Konna par les groupes islamistes, déclenchant l’intervention de la France et le déploiement simultané de la Mission Internationale de Soutien au Mali (MISMA).

Aujourd’hui, toutes les villes du nord sont sous contrôle de l’armée malienne soutenue par l’armée française et la MINUSMA (Mission Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation au Mali – organe qui a remplacé la MISMA le 1er juillet 2013) mais la situation reste très précaire et instable. Les combats perdurent en milieu rural et les groupes islamistes ont adopté une logique de guérilla.

Enfin, le processus électoral, clôt le 15 décembre 2013, a vu l’élection d’Ibrahim Boubacar Kéïta (dit IBK) à la tête de l’état et son parti politique ainsi que les partis alliés arrivés majoritaires à l’Assemblée Nationale. Ces élections scellent le retour à un ordre constitutionnel.

Néanmoins, les événements survenus en mai 2014 et caractérisés par la prise de plusieurs villes par les Groupes et Organisations Armées complexifient davantage la recherche d’une solution négociée à la crise malienne.

Les conséquences humanitaires de la situation qui prévaut depuis le début de l’année 2013 sont importantes avec l’amplification par la crise de vulnérabilités existantes ou provoquées par à celle-ci :

• Perte des repères intracommunautaires ;
• Stigmatisation intercommunautaires ;
• Traumatismes dus à la période d’occupation ou au déplacement ;
• Décapitalisation des ménages ;
• Destruction ou manque d’entretien des infrastructures publiques ;
• Destruction ou manque d’entretien de l’habitat ;
• Arrêt des structures de l’Etat au Nord du pays.
• Insécurité alimentaire chronique accrue par la crise.

HI au Mali :

Handicap International est présent au Mali depuis 20 ans principalement sur des activités de développement dans le sud, dans le District de Bamako et dans le nord du pays (dans les régions de Gao et de Tombouctou) : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l'éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants, etc.

Présent dans la région de Tombouctou depuis 16 ans, HI a maintenu son assistance aux populations vulnérables malgré l’insécurité qui perdure dans la région ces dernières années. Depuis juin 2012, HI met en place des opérations humanitaires auprès des populations du Nord, dans la région de Tombouctou : distributions d'aide alimentaire, distribution d'intrants agricoles pour les agriculteurs exploitants de petites surfaces, transferts monétaires, réhabilitation de puits appui psychosocial

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET ACTIVITES DE L’EXPATRIE

Basé à Bamako, sous la responsabilité du Chef de Mission DAU, en étroite collaboration avec le Directeur de Programme DAD et le Référent Sécurité basé au siège, le Référent Sécurité sera donc responsable de :

COLLECTE, ANALYSE ET TRANSFERT D’INFORMATION LIEES A LA SECURITE

• Visites régulières des projets et des lieux de travail de HI dans le pays
• Rencontres et échanges avec les équipes
• Analyse de toutes les sources d’informations (presse, Internet, réunions officielles, rencontres avec les partenaires, les acteurs locaux, cartographie)
• Mise en œuvre d’un réseau de récolte d’information via des acteurs locaux et internationaux
• Mise en œuvre d’un procédé d’analyse du contexte national
• Analyse des informations et production d’un document d’information à l’attention des équipes
• Recommandations à l’attention du CdM selon divers types de scénarii envisageables
• Transmission des informations et consignes aux salariés HI ou apparenté (consultants, stagiaires)
• Suivi de la mise en place des plans d’action décidés
• Gestion de crises : appui au CDM dans la prise de décision et la mise en place des plans d’action nécessaires en réponses à la crise

REVISION ET MISE A JOUR DES PROCEDURES DE GESTION DE LA SECURITE.

• Mise à jour des documents sécurité selon les procédures HI
• Mise à jour des outils de gestion courante de la sécurité qui viennent d’être créés, et les faire évoluer selon le contexte
• Evaluation des pratiques de mise en œuvre de la sécurité par les employés de HI et proposition d’action correctrices
• Mise en place et animation d’ateliers de briefing pour les expatriés et les équipes nationales
• Capitalisation du travail réalisé

REUNIONS

• Participation aux réunions concernant la sécurité au Mali

FORMATIONS

• Préparation et mise en œuvre d’un plan de formation vers l’Assistant Référent Sécurité
• Réalisation et animation des sessions de formation des équipes nationales et expatriées selon les besoins identifiés

GESTION DE L’EQUIPE PLACEE SOUS SA RESPONSABILITE

• Respecter les guidelines et recommandations de sécurité en application sur la mission et le code de conduite de Handicap International, et s’assurer de leur bonne application par l’équipe sous sa responsabilité ;
• Management quotidien de l’équipe (briefing, réunion de coordination, accompagnement personnalisé, recadrage, évaluation, planification, etc.)
• Appui/formation de l’Assistant Référent Sécurité, du Chargé Sécurité et du Téléopérateur
• Soutenir le Chef de Mission et le Coordinateur Administrateur dans l’analyse des risques de sécurité en cas de conflits avec le personnel
• Respecter les procédures internes de Handicap International.

REPORTING

• Reporting régulier des activités auprès du Chef de Mission (quotidiennement par oral et hebdomadairement par écrit)
• En parallèle des Plans Sécu existants et remis à jour, finalisation de la rédaction de l’Expack Mali
• Production d’un rapport de passation en fin de mission pour faciliter la prise de poste d’un successeur (local ou expatrié) ;
• Débriefing au Siège en fin de mission (et lors des breaks en France)

D’autres tâches pourront être confiées selon les besoins définis par la CDM. Le degré d’autonomie sera fonction de votre expérience. Travail en collaboration étroite avec le CDM DAU qui reste décisionnaire et responsable des aspects liés à la sécurité

PROFIL RECHERCHE

Formation et Expérience :

• Expériences en ONG obligatoire et en contexte d’urgence de type conflit
• Formation dans le domaine de l’humanitaire ou une expérience de terrain en ONG en tant que chef de projet, coordinateur de programme, Coordinateur Terrain, adjoint CDM, logisticien

Compétences :

• Excellent relationnel et compétences interculturelles
• Capacité à travailler sous pression, dans des situations inattendues et difficiles, autonome et organisé
• Capacité à négocier notamment avec les pouvoirs publics (autorités locales)
• Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting
• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression ;
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
• Sens des priorités et grande capacité d’organisation ;

Qualités humaines :

• Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes ;
• Grande aptitude à communiquer.
• Sens de l’humour

CONDITIONS DU POSTE :

Début du contrat : 05 Janvier 2015
Durée : 1 an

Logement : Basé à Bamako

Logement en collectivité pris en charge par Handicap International

Santé : Couverture médicale (CFE + mutuelle) + assurance rapatriement

Statut : selon expérience

Salarié : rémunération brute + indemnité d’expatriation de 457 euros nets mensuels)

Volontaire : indemnité de volontariat de 750 ou 850 euros nets + per diem sur le terrain

How to apply:

Merci de postuler en ligne en vous dirigeant sur ce lien : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=705&idpartenaire=130

Organization: UN Children's Fund
Country: Guinea
Closing date: 31 Oct 2014

Purpose of the Position

Sous la supervision générale de l’agent de sécurité, le titulaire du poste est responsable de toutes les fonctions de sécurité liées aux programmes de l’UNICEF en Guinée.

Key Expected Results

• Relevant directement de l’agent de sécurité, coordonner les fonctions liées à la sécurité en Guinée. Se conformer aux obligations MOSS et s#assurer que le plan de sécurité soit strictement observé et que toutes les listes de personnel, les rapports de situation, cartes, plans des gardes et données du personnel soient correctement maintenus.
• Effectuer une évaluation approfondie du risque quant à la sécurité et entreprendre les enquêtes de sécurité nécessaires et fournissant des conseils de sécurité sur les mesures de sécurité relatives au personnel et biens de l’UNICEF.S’assurer que l’équipement MOSS soit bien entretenu, disponible et régulièrement testé.
• Assurer la liaison avec l’UNDSS et participer à la cellule de sécurité de la zone. Nouer des relations professionnelles efficaces visant à assurer la réalisation effective de la mission de l’UNICEF. Veiller à ce que toutes les procédures d’évacuation / réinstallation soient en place et régulièrement pratiquées.
• Veiller à ce que le processus d’autorisation de sécurité et les missions de sécurité soient gérés efficacement.
• Rédiger et établir des rapports relatifs à la sécurité. S#assurer que le personnel de l’UNICEF soit effectivement informé et reçoive rapidement les avis de sécurité. En coopération avec l’UNDSS et SIOC s’assurer que l’information soit correctement acquise et diffusée.
• Selon les besoins, effectuer des missions sur le terrain.
• Selon les directives, s’acquitter d’autres tâches liées à la sécurité.

Remarks

Le candidat retenu se verra proposer un contrat d#une durée d#un an et devra être disponible à partir du 15 novembre 2014.

Cet avis de vacance n#est ouvert qu#aux ressortissants de la Guinée- Conakry.

UNICEF offre un régime de prestations concurrentiel, y compris congés annuels, allocation familiale, assurance médicale et dentaire, régime de retraite et autres avantages.

How to apply:

Pour soumettre votre candidature:

Link for external candidates

https://careers.unicef.org/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_posting_apply?PA...

Link for internal candidates

https://careers.unicef.org/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_posting_apply?PA...

Organization: Secours Islamique France
Country: Senegal
Closing date: 24 Nov 2014

Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.

Le Secours Islamique France a ouvert la mission Sénégal, en avril 2008. Depuis sa création, la mission est intervenue dans le domaine de l’éducation, du soutien alimentaire, de la santé et la lutte contre le paludisme.

Sous la responsabilité du coordinateur de projet sécurité alimentaire, l’assistante Coordinatrice des programmes sécurité alimentaire et saisonniers, basée à Tambacounda, veille à la mise en œuvre des projets de sécurité alimentaire développés dans la région .

Gestion de projets

Objectif principal :

S’assurer de la mise en œuvre des projets sécurité alimentaire dans la région de Tambacounda et apporter un appui à la bonne marche des projets développés sur la mission.

Taches principales :

En lien avec le Chef de mission expatrié et le chargé du projet sécurité alimentaire national :

• proposer et/ou finaliser une méthodologie et une stratégie d’intervention pour les projets
• s’assurer du respect du cadre des projets (cycle de projet, cadre logique, chronogramme)
• apporter un appui au chargé de projet sécurité alimentaire dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en fonction des objectifs
• réaliser des missions de diagnostic, de suivi et d’évaluation sur les sites
• superviser la mise en œuvre des activités (mise à jour des outils de suivis, la collecte et la capitalisation des informations)
• assurer le suivi logistique, administratif et budgétaire des programmes sur la base de Tambacounda
• assurer le reporting interne (sitrep projets) et externe des projets
• préparer et apporter un support à posteriori des missions des coordinateurs techniques
• aider à l'élaboration des comptes-rendus et rapports analytiques (y compris le suivi des rapports d'experts ou personnes ressources)

Prospection

Objectif principal :

Participer à la recherche de financements institutionnels pour la suite des projets.

Tâches principales :

En lien avec le Chef de mission et le département des Financements Institutionnels (HQ) ainsi que le chargé du projet sécurité alimentaire:

• Participer à l’identification de bailleurs sur la zone et la thématique ciblées par les projets
• participer à l’analyse, l’évaluation, la prospection de nouveaux besoins/zones, la définition des stratégies et orientations du projet, la planification des activités, le suivi de l’exécution des activités, l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des activités (par rapport aux objectifs prévus), et de leur adéquation aux besoins.
• contribuer à l'élaboration des documents de projet (documents stratégiques, termes de référence des activités, outils...)
• participer aux enquêtes, études et recherches thématiques
• participer à la préparation de la stratégie de la mission.

Ressources humaines et Coordination

Objectif principal :

Coordination des équipes projet et support sur la base de Tambacounda.

Taches principales :

• en lien avec le Chef de Mission, superviser quotidiennement les équipes d’exécution des projets
• assurer la circulation de l’information du Chef de Mission vers les équipes d’exécution des projets, et de ces équipes vers le Chef de Mission.
• s’assurer ou participer à la mise en place d’un système de coordination formelle pour les projets (réunions, rapports ...).
• participer aux entretiens de recrutement des personnes liées aux programmes mis en œuvre.

Communication / Représentation

Objectif principal :

A la demande du Chef de Mission, et ce ponctuellement ou continuellement, assurer une représentation du SIF lors d’évènements en rapport avec les projets sécurité alimentaire développés par la base de Tambacounda.

Taches principales :

• participer à la communication entre la mission et ses interlocuteurs (siège / bailleurs / partenaires)
• participer ponctuellement à des réunions de coordination à Dakar sur la thématique de sécurité alimentaire
• organiser des visites de terrain et accompagner / superviser les relations avec les institutions et organisations de la société civile partenaires sur la zone.

Formation humanitaire BAC+3 à BAC+5

Profil:

Coordination de projets de développement agro ou humanitaire de façon générale. Management d’équipe. Diagnostic et analyse de situation Rédaction, reporting/propsal expérience terrain 6 mois à 1 an minimum

How to apply:

Merci d’envoyer votre candidature (CV+ LM) par mail à l’adresse suivante : rhp@secours-islamique.org en précisant en objet l’intitulé du poste.

Organization: Secours Islamique France
Country: Senegal
Closing date: 17 Nov 2014

Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.

Le Secours Islamique France a ouvert la mission Sénégal, en avril 2008. Depuis sa création, la mission est intervenue dans le domaine de l’éducation, du soutien alimentaire, de la santé et la lutte contre le paludisme.

Sous la responsabilité du coordinateur de projet sécurité alimentaire, l’assistante Coordinatrice des programmes sécurité alimentaire et saisonniers, basée à Tambacounda, veille à la mise en œuvre des projets de sécurité alimentaire développés dans la région .

Gestion de projets

Objectif principal :

S’assurer de la mise en œuvre des projets sécurité alimentaire dans la région de Tambacounda et apporter un appui à la bonne marche des projets développés sur la mission.

Taches principales :

En lien avec le Chef de mission expatrié et le chargé du projet sécurité alimentaire national :

• proposer et/ou finaliser une méthodologie et une stratégie d’intervention pour les projets
• s’assurer du respect du cadre des projets (cycle de projet, cadre logique, chronogramme)
• apporter un appui au chargé de projet sécurité alimentaire dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en fonction des objectifs
• réaliser des missions de diagnostic, de suivi et d’évaluation sur les sites
• superviser la mise en œuvre des activités (mise à jour des outils de suivis, la collecte et la capitalisation des informations)
• assurer le suivi logistique, administratif et budgétaire des programmes sur la base de Tambacounda
• assurer le reporting interne (sitrep projets) et externe des projets
• préparer et apporter un support à posteriori des missions des coordinateurs techniques
• aider à l'élaboration des comptes-rendus et rapports analytiques (y compris le suivi des rapports d'experts ou personnes ressources)

Prospection

Objectif principal :

Participer à la recherche de financements institutionnels pour la suite des projets.

Tâches principales :

En lien avec le Chef de mission et le département des Financements Institutionnels (HQ) ainsi que le chargé du projet sécurité alimentaire:

• Participer à l’identification de bailleurs sur la zone et la thématique ciblées par les projets
• participer à l’analyse, l’évaluation, la prospection de nouveaux besoins/zones, la définition des stratégies et orientations du projet, la planification des activités, le suivi de l’exécution des activités, l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des activités (par rapport aux objectifs prévus), et de leur adéquation aux besoins.
• contribuer à l'élaboration des documents de projet (documents stratégiques, termes de référence des activités, outils...)
• participer aux enquêtes, études et recherches thématiques
• participer à la préparation de la stratégie de la mission.

Ressources humaines et Coordination

Objectif principal :

Coordination des équipes projet et support sur la base de Tambacounda.

Taches principales :

• en lien avec le Chef de Mission, superviser quotidiennement les équipes d’exécution des projets
• assurer la circulation de l’information du Chef de Mission vers les équipes d’exécution des projets, et de ces équipes vers le Chef de Mission.
• s’assurer ou participer à la mise en place d’un système de coordination formelle pour les projets (réunions, rapports ...).
• participer aux entretiens de recrutement des personnes liées aux programmes mis en œuvre.

Communication / Représentation

Objectif principal :

A la demande du Chef de Mission, et ce ponctuellement ou continuellement, assurer une représentation du SIF lors d’évènements en rapport avec les projets sécurité alimentaire développés par la base de Tambacounda.

Taches principales :

• participer à la communication entre la mission et ses interlocuteurs (siège / bailleurs / partenaires)
• participer ponctuellement à des réunions de coordination à Dakar sur la thématique de sécurité alimentaire
• organiser des visites de terrain et accompagner / superviser les relations avec les institutions et organisations de la société civile partenaires sur la zone.

Formation humanitaire BAC+3 à BAC+5

Profil:

Coordination de projets de développement agro ou humanitaire de façon générale. Management d’équipe. Diagnostic et analyse de situation Rédaction, reporting/propsal expérience terrain 6 mois à 1 an minimum

How to apply:

Merci d’envoyer votre candidature (CV+ LM) par mail à l’adresse suivante : rhp@secours-islamique.org en précisant en objet l’intitulé du poste.

Organization: Secours Islamique France
Country: Senegal
Closing date: 03 Nov 2014

Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.

Le Secours Islamique France a ouvert la mission Sénégal, en avril 2008. Depuis sa création, la mission est intervenue dans le domaine de l’éducation, du soutien alimentaire, de la santé et la lutte contre le paludisme.

Sous la responsabilité du coordinateur de projet sécurité alimentaire, l’assistante Coordinatrice des programmes sécurité alimentaire et saisonniers, basée à Tambacounda, veille à la mise en œuvre des projets de sécurité alimentaire développés dans la région .

Gestion de projets

Objectif principal :

S’assurer de la mise en œuvre des projets sécurité alimentaire dans la région de Tambacounda et apporter un appui à la bonne marche des projets développés sur la mission.

Taches principales :

En lien avec le Chef de mission expatrié et le chargé du projet sécurité alimentaire national :

• proposer et/ou finaliser une méthodologie et une stratégie d’intervention pour les projets
• s’assurer du respect du cadre des projets (cycle de projet, cadre logique, chronogramme)
• apporter un appui au chargé de projet sécurité alimentaire dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en fonction des objectifs
• réaliser des missions de diagnostic, de suivi et d’évaluation sur les sites
• superviser la mise en œuvre des activités (mise à jour des outils de suivis, la collecte et la capitalisation des informations)
• assurer le suivi logistique, administratif et budgétaire des programmes sur la base de Tambacounda
• assurer le reporting interne (sitrep projets) et externe des projets
• préparer et apporter un support à posteriori des missions des coordinateurs techniques
• aider à l'élaboration des comptes-rendus et rapports analytiques (y compris le suivi des rapports d'experts ou personnes ressources)

Prospection

Objectif principal :

Participer à la recherche de financements institutionnels pour la suite des projets.

Tâches principales :

En lien avec le Chef de mission et le département des Financements Institutionnels (HQ) ainsi que le chargé du projet sécurité alimentaire:

• Participer à l’identification de bailleurs sur la zone et la thématique ciblées par les projets
• participer à l’analyse, l’évaluation, la prospection de nouveaux besoins/zones, la définition des stratégies et orientations du projet, la planification des activités, le suivi de l’exécution des activités, l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des activités (par rapport aux objectifs prévus), et de leur adéquation aux besoins.
• contribuer à l'élaboration des documents de projet (documents stratégiques, termes de référence des activités, outils...)
• participer aux enquêtes, études et recherches thématiques
• participer à la préparation de la stratégie de la mission.

Ressources humaines et Coordination

Objectif principal :

Coordination des équipes projet et support sur la base de Tambacounda.

Taches principales :

• en lien avec le Chef de Mission, superviser quotidiennement les équipes d’exécution des projets
• assurer la circulation de l’information du Chef de Mission vers les équipes d’exécution des projets, et de ces équipes vers le Chef de Mission.
• s’assurer ou participer à la mise en place d’un système de coordination formelle pour les projets (réunions, rapports ...).
• participer aux entretiens de recrutement des personnes liées aux programmes mis en œuvre.

Communication / Représentation

Objectif principal :

A la demande du Chef de Mission, et ce ponctuellement ou continuellement, assurer une représentation du SIF lors d’évènements en rapport avec les projets sécurité alimentaire développés par la base de Tambacounda.

Taches principales :

• participer à la communication entre la mission et ses interlocuteurs (siège / bailleurs / partenaires)
• participer ponctuellement à des réunions de coordination à Dakar sur la thématique de sécurité alimentaire
• organiser des visites de terrain et accompagner / superviser les relations avec les institutions et organisations de la société civile partenaires sur la zone.

Formation humanitaire BAC+3 à BAC+5

Profil:

Coordination de projets de développement agro ou humanitaire de façon générale. Management d’équipe. Diagnostic et analyse de situation Rédaction, reporting/propsal expérience terrain 6 mois à 1 an minimum

How to apply:

Merci d’envoyer votre candidature (CV+ LM) par mail à l’adresse suivante : rhp@secours-islamique.org en précisant en objet l’intitulé du poste.

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 05 Sep 2014

Base et Pays de travail:Kinshasa, République Démocratique du Congo, avec déplacements fréquents

Durée du contrat:12 mois

Date de début au poste souhaité:1er septembre 2014

Superviseur direct:Directrice Pays Adjointe pour les Programmes

Superviseur technique:Wash Technical Advisor HQ

Finalité du poste: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département Wash et contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays

Mission 1: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour son département en ligne avec la stratégie globale de la mission ACF en RDC

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Contribuer à la rédaction de la stratégie nationale de la mission ACF, en collaboration avec la Coordination Pays et les Référents Techniques Opérationnels du siège.
Contribuer à la définition de la stratégie intégrée de programmation et définition des projets.
la définition de la stratégie technique Wash compte tenu de son analyse du contexte humanitaire et en collaboration avec les Responsables de Programme et les Coordinateurs Terrain.
l’attention portée aux alertes des Référents Techniques Opérationnels du siège
la promotion des innovations techniques à travers les suggestions de et pour les Référents Techniques Opérationnels et les Responsables de Programmes

Exemple de tâches :

Evaluer les besoins des populations par le biais d’évaluations
Proposer des stratégies d’intervention en coordination avec les autres départements
Rédiger des propositions de projet et des rapports techniques pour les bailleurs
Participer aux appels d’offre pour la WASH, et collaborer avec les autres coordonnateurs techniques dans la préparation des propositions multisectorielles.
Participer à la rédaction de la stratégie technique de la mission et a sa mise en œuvre.
Garantir une approche transversale des interventions
Définir un plan de réponse aux urgences

Pour les missions 2 à 6, le rôle du Coordinateur Wash, comme celui de toute la coordination technique pays, est sensiblement différent entre la région Est (Nord et Sud Kivu) et le reste du pays, du fait de l’existence d’une position actuelle de Coordinatrice Technique Est. Tant que cette position existe, et même si les tâches du Coordinateur Wash restent les mêmes, il jouera d’avantage un rôle de conseiller et de back up a l’Est, alors que pour le reste du pays, il interviendra plus directement, en cohérence avec la structure et le fonctionnement actuels de la mission.

Mission 2: Coordonner le déploiement de la stratégie technique pour son département

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la conception de nouveaux projets en collaboration avec les Responsables de Programmes et les Coordinateurs Terrain
rédaction de proposals de qualité soumis à la Directrice Pays Adjointe Programme dans le respect des délais
s’assurer de la mise en œuvre des programmes dans le respect des délais contractuels
s’assurer que les besoins des programmes sont anticipés et qu’une réponse y est apportée.
du respect par tous les programmes des standards ACF, de la mise en œuvre des recommandations et d’alerter la Directrice Pays Adjointe Programme quand nécessaire
l’efficacité du monitoring et du système d’évaluation, et la gestion correcte des requêtes des auditeurs
la qualité du support technique fourni aux Responsables de Programmes

Mission 3: Contribuer à l’expertise technique d’ACF

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la capitalisation technique au niveau de la mission et sa transmission au Référent Technique Opérationnel au siège
s’assurer de la mise en œuvre des nouvelles techniques

Exemple de tâches :

Valider la méthodologie de mise en œuvre des projets
Harmoniser les outils de mise en œuvre, le suivi des projets et le développement des standards
Définir les zones d’intervention en discussion avec la Coordination Pays
Evaluer la pertinence des interventions en termes d’approche communautaire, de réponse aux besoins et d’un point de vue technique.
Analyser les rapports d’activités et réaliser un rapport mensuel d’activités pour la mission
Assurer la planification et le suivi avec les départements log et admin de la gestion des budgets et des approvisionnements pour les programmes.
S’assurer du respect des plans de travail et du monitoring des indicateurs
Renforcer la gestion des programmes et des projets en étroite coordination avec la nutrition et la sécurité alimentaire
Responsable de la rédaction des rapports bailleurs des projets d’eau et assainissement dans les temps et en qualité.
Responsable de la capitalisation des expériences techniques et du suivi évaluation des projets passés et en cours.

Mission 4: Manage et encadre son équipe

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Proposer une orientation stratégique pour le département Wash en RDC
s’assurer que l’équipe Wash travail d’une manière transparente et cohésive, que l’équipe soit motivée et qu’elle rend des outputs/du travail de haute qualité
la supervision et le management de ses collaborateurs directs
la supervision technique (fonctionnelle) des Responsable de Programme dans son département
le développement des compétences de son équipes et des Responsables de Programmes dans son domaine, en particulier en animant des séances de formation
promouvoir le respect de la Charte d’ACF Charter et la prévention des fraudes et des abus de pouvoir.

Exemple de tâches :

Effectuer l’évaluation et la formation des experts techniques
Participer à la planification du recrutement et au recrutement des équipes locales en lien avec l’administration et les équipes terrain.
Valider les descriptions de poste de l’équipe WASH.
Assurer la formation technique de l’équipe WASH.
Assurer l’animation et la communication interne des équipes eau et assainissement
Organiser et animer les réunions des équipes et faire des visites terrain régulières.
Assurer la prise de conscience du staff et le respect vis-à-vis les procédures de sécurité de la mission.
Assurer la prise de conscience auprès des équipes WASH des questions transversales, comme le genre et la protection des enfants et des femmes.

Mission 5: Analyser l’évolution de la situation humanitaire en WASH

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Collecter et analyser les informations sur l’accès à l’eau en RDC
Identifier les situations d’urgence WASH suite aux déplacements de population ou cas de maladies hydriques épidémiques et donner des conseils pertinents pour d’éventuelles interventions ACF
Appréhender l’impact des conditions de vie sur la population
Participer aux évaluations intégrées ACF des besoins humanitaires.

Mission 6: Représenter l’organisation auprès des partenaires

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Se coordonner avec les autres acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement : agences UN, ONG, institutions locales, administration, etc.
Assurer les relations techniques avec le département WASH des différents bailleurs et collaborateurs. Les relations contractuelles sont assurées par la Directrice Pays, par contre une étroite collaboration entre le Coordinateur Wash Pays et la Directrice Pays Adjointe Programme et la Directrice Pays sera nécessaire.
Développer des contacts avec les départements gouvernementaux concernés par le WASH
Participer activement et régulièrement aux réunions cluster WASH et dans la discussion/élaboration de la stratégie provinciale et débriefer la Directrice Pays Adjointe Programme.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES

INTERNE

Management Fonctionnel / Technique des Responsables de Programmes sur le terrain, sauf pour la région Est
Collaboration avec les Responsables de Département (technique et support) et les Coordinateurs Terrain
Managé par la Directrice Pays Adjointe Programme

EXTERNE

Représentation et participation active aux différentes entités de coordination au niveau national (clusters Wash, COS, services techniques de l’état – REGIDESO, SNHR, CNAEA, CPAEA, etc.)
Représentation et communication auprès des autorités et des bailleurs de fonds
Consortium Wash
ONG Internationales et locales

RESPONSABILITES DE REPORTING

APR (Activity progress report) mensuel
Rapports bailleurs
Proposals bailleurs
Participation au sitrep mensuel

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Ingénieur géologue, hydrogéologue, génie civil ou environnement

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Connaissances approfondies en eau, assainissement et hygiène
Expérience en méthodes participatives de promotion d’hygiène/PHAST
Expérience en gestion de marché de travaux hydrauliques, ou à défaut de gestion de marchés publics
Excellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi qu’une prise d’initiative
Excellent capacité d’analyse et de résolution de problème
Bonnes qualités relationnelles
Expérience en encadrement d’équipe
Intérêt développé pour le terrain
Très bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.
Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).

APPRECIEES

Connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs (ECHO, POOLED FUND, DFID)
Expérience en RDC
Expérience ACF
Maitrise d’un logiciel SIG (ArcView ou MapInfo) souhaitée
Expérience humanitaire à un poste similaire d’au moins un an ou expérience significative en gestion de programmes Wash.
Capacité à manager à distance.

How to apply:

Apply online at www.actionagainsthunger.org/about/employment/job-opportunities

Please include your cover letter and résumé.