CHARITY JOBS IN AFRICA

Organization: Deutsche Welthungerhilfe e. V. (German Agro Action)
Country: Central African Republic
Closing date: 09 Nov 2014

The position is to be filled as quickly as possible and is on a fixed-term basis, initially until 30th April 2016. The job is based in Bangui.

Aims and duties of the role

As Expert for Programme Coordination in the regional office, you will support the regional

coordinator in the planning and implementation of the programmes and projects, as well as in the conceptual advancement of Welthungerhilfe engagement in the Central African Republic.

Your most important duties:

• Identification, assessment and comment on new project ideas and co-financing possibilities
• Advice and support of the project leader and national employees in the developing of project applications, co-financing applications, project reports, etc.
• Ensuring the quality standards of project applications and reports
• Advice and support of the project leader in the organisation and implementation of a monitoring system, including impact monitoring and anchoring in the country programme
• Training and further education of national and, where applicable, deployed employees in project/impact monitoring
• Participation in coordination boards with other relevant organisations

As a qualified applicant you will possess the following:

• a university or polytechnical degree
• several years of project-relevant employment experience in cofinanced projects of international (aid) organisations, ideally in crisis regions
• coordination and organisational skills, including when under considerable working pressure and difficult local conditions
• a high level of physical and mental resilience and readiness to travel to areas with volatile local conditions
• good knowledge of project planning and implementation methods
• very good written and spoken French, knowledge of English is desirable

We are offering you the opportunity to work as part of an exceptionally dedicated team and in a responsible field of activity. Naturally, our offer also includes training.

How to apply:

Please send a covering letter and CV by email to Carolin Möllenbeck by 9th November 2014, stat-ing the reference ‘CAR 17814’ recruitment.moellenbeck@welthungerhilfe.de .

Organization: Solidarités International
Country: Central African Republic
Closing date: 05 Oct 2014

Solidarités International (SI) a commencé ses activités en RCA en 2007. Présente sans discontinuité depuis, la mission comptait 4 bases opérationnelles début 2012 (Kabo, Kaga Bandoro, Bozoum, Ndélé) et la coordination à Bangui, avant de recentrer ses activités uniquement sur Kabo à partir de mi-2012. La mission avait une stratégie de sortie pour septembre 2013 avec des projets de relèvement et de développement (notamment avec la Banque Mondiale) et le renforcement des capacités d’une ONG locale. Cette stratégie a du évoluer pour faire face aux nouveaux besoins avec la signature de nouveaux programmes d’urgence (Cash For Work, WaSH et abris/NFI) aussi bien en contexte urbain qu’en contexte rurale. Cette révision de la stratégie continue avec la signature d’un projet Rapid Response Mechanism (RRM) et des discussions engagées pour des projets d’urgences supplémentaires (abris sur le territoire, et soutien aux déplacés musulmans à Kabo et Moyenne Sido). SI est un acteur reconnu par les bailleurs et les autres ONG présentes sur place.

Organisation de la mission

La mission est composée :

• d’une coordination à Bangui avec 7 expatriés (CdM, Co Log, Co Adm, Co Prog, Co Urgence, Resp Projet PRASCEC et la création du poste de CdM adjoint) et 15 staffs nationaux
• d’une base opérationnelle à Bangui avec 2 projets en cours, 5 expatriés (RdB Log/Adm et 4 opérationnels) et 72 staffs nationaux
• d’une base opérationnelle à Kabo avec 2 projets en cours, 6 expatriés (Co Terrain, Adm base, Log Support, 3 opérationnels) et 62 staffs nationaux

But / finalité :

Le coordinateur/la coordinatrice administratif dirige et coordonne les services administratifs, comptables et financiers de la mission.

Il/elle participe à la définition de la politique Ressources Humaines SOLIDARITES INTERNATIONAL et garantit sa bonne application.

En tant que coordinateur/coordinatrice, il/elle est le/la garant(e) de l’équilibre financier de la mission.

Il/elle s’assure du respect des procédures administratives SOLIDARITES INTERNATIONAL, procédures bailleurs ainsi que des lois du pays d’intervention.

Il/elle est le/la référent(e) sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec l’administration.

Il/elle appuie, accompagne et forme le partenaire local Echelle Appui au Développement.

• Spécificités du poste
• Changement stratégique important a été opéré en 2013. Alors que la mission devait fermer, son volume d’activité a fortement augmenté. Ceci implique une forte augmentation du nombre de staffs nationaux, ainsi qu’une augmentation du nombre de contrats à gérer et une évolution dans la structure de coordination (création d’un deuxième poste de coordinateur technique, et du poste de CdM Adjoint)
• Augmentation du nombre d’ONGs, ce qui implique une plus grande concurrence en termes de RH
• Projets en cofinancement complexes et un consortium
• Arrivée durant une période charnière avec le début de l’exercice stratégique
• Restructuration du gouvernement, ce qui implique un risque de changement de convention avec l’Etat
• Rôle important de SI au sein des ONGs du fait que SI a remis en place la réunion des admin
• Priorités pour les 3-4 premiers mois
• Rapport final Echo-DFID-CHF (1048-1150-1152-1175) / rapports finaux Echo 1157 & 1194
• Appropriation du projet Banque Mondiale et de ses procédures
• Ecriture d’un projet « retour quartiers »
• Participer à l’exercice stratégique 2015
• Suivi du renforcement des capacités de gestion financières / admin / RH de l’ONG locale EAD
• Suivi du renforcement des capacités du département Admin/finance, ainsi que de l’adjoint Coordination Admin
• Mise en place du nouveau règlement intérieur

PROFIL

Formation :- Gestion, comptabilité et études financières

Expériences professionnelles :

• Au moins une expérience probante en tant que coordinateur administratif en ONG
• Au moins 3 ans d’expérience sur le terrain
• Expérience de l’analyse financière et de la gestion budgétaire
• Expérience de gestion des ressources humaines
• Expérience en comptabilité
• Expérience de vie dans un environnement multiculturel
• Expérience du travail en équipe
• Expérience en formation

Compétences et connaissances techniques :

• Bonnes connaissances du milieu humanitaire
• Bonne connaissance des bailleurs et de leur mode de fonctionnement, en particulier DG ECHO, CIAA, UNICEF, Europeaid, Banque Mondiale, CHF, DFID
• Capacités d’anticipation et de prise de décision
• Habitué à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire
• Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SOLIDARITES INTERNATIONAL appréciées
• Expérience en travail au sein d’une hiérarchie
• Gestion d’équipe
• Connaissance du contexte centrafricain apprécié

Langues :

• Français requis.
• Anglais serait un vrai plus (contrat DfID et CHF)

Autres :

• Word, Excel, PP
• SAGA
• Homère

CONDITIONS

Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 320000 CFA.Solidarités International prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.

• Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
• Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu'un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

DUREE DE LA MISSION :12 mois. Date de prise de fonction souhaitée : ASAP

CONTACT : Corinne LORIN, Chargée de Recrutement et Suivi

How to apply:

CV + Lettre de Motivation

https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSess...