CHARITY JOBS IN AFRICA

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Chad
Closing date: 02 Feb 2015

Contexte du poste

La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRf) sont en relation depuis les années 70, et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRf s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.

En 2014, la CRf mène plusieurs projets en partenariat étroit avec la CRT :• Régions du Logone Occidental et du Mandoul (Sud) : projet Eau et Assainissement financé par l’Union Européenne dans 20 villages et un quartier périphérique de la ville de Moundou.• Région du Batha (centre, zone sub-sahélienne) : « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha », financé par l’Union européenne (DG ECHO).• « Amélioration de la santé maternelle et néo-natale » dans 4 pays du Sahel dont le Batha, financé par l’AFD et la CRH.• « Structuration de services socio-économiques et de renforcement de la résilience des populations rurales du Batha Est et Ouest », financé par l’Union européenne.Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) :

Depuis 2006, la CRf s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRF est fortement impliquée dans le développement des départements, nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite et avancée tant au niveau régional qu’au niveau national.

Programme :Prise en charge de la malnutrition aiguë dans le Batha A la suite de la crise nutritionnelle au Sahel, des moyens ont été mobilisés afin de combattre la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans mais aussi d’inciter à une réflexion plus large sur la situation humanitaire au Sahel. L’enquête SMART réalisée par l’UNICEF dans le Batha en 2010a révélé un taux de malnutrition globale de 21 % dans le Batha entrainant en conséquence un taux excessif de mortalité infantile. Afin de répondre à cette situation de crise, la CRF a développé en 2010 un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë intégré au sein des structures sanitaires des districts d’Ati et Oum Hadjer. Cette intervention a pour objectif de prendre en charge les cas de malnutrition aiguë modéré/sévère et leurs pathologies associées. La CRf apporte son assistance technique à la Croix-Rouge du Tchad et à la délégation sanitaire régionale du Batha. En 2014, l’appui a été étendu au département du Fitri, et couvre ainsi désormais les 3 districts sanitaires de la région du Batha, soit 3 hôpitaux et 36 centres de santé.

Les activités principales sont :• Prise en charge globale de la malnutrition : 36 Centres Nutritionnels Ambulatoires, 36 Centres Nutritionnels Supplémentaires, 3 Centres Nutritionnels Thérapeutiques• Dépistage dans les communautés, référencement, • Sensibilisation et promotion de l’hygiène dans les CDS et les communautés• Renforcement de la qualité de la prise en charge des soins de santé primaire : vaccination, paludisme, IRA, maladies diarrhéiques, CPN.• Aménagement des CDS : meilleur accès à l’eau et à l’assainissement…• Appui à la délégation régionale sanitaire du Batha concernant la veille épidémiologique

Amélioration de la santé maternelle et néo-natale dans la région du BathaLe projet santé maternelle et néo-natale est financé par l’Agence Française de Développement dans 4 pays du Sahel dont le Tchad, avec un appui de la Croix-Rouge néerlandaise. Il est conduit conjointement par la Croix-Rouge du Tchad, la Croix-Rouge française et la Délégation Sanitaire Régionale du Batha dans 15 centres de santé et 2 hôpitaux des districts sanitaires d’Ati et d’Oum Hadjer. Il s’inscrit dans la feuille de route nationale pour l’accélération de la réduction de la mortalité maternelle, néo-natale et infantile au Tchad spécifiquement dans ses axes stratégiques numéro 2 et numéro 3 :• Amélioration de la disponibilité et de la qualité des services de santé maternelle, néonatale et infantile ;• Promotion de l’utilisation des services de santé maternelle, néonatale et infantile.Sécurité alimentaire dans la région du Batha

La CRf / CRT a mis en œuvre entre mai 2011 et février 2014 un projet de sécurité alimentaire, financé par la délégation de l’Union européenne au Tchad dans le Batha Ouest. Les leçons acquises au cours de ce projet ont aidé à concevoir une nouvelle proposition de projet auprès du PADL-GRN, laquelle constitue un prolongement dans le temps et dans l’espace de certaines des activités de la première programmation. Ce programme de 2 ans, en attente de validation par le bailleur, doit débuter en avril 2014.

Le PosteFonctionLien hiérarchique

Le/la chef de sous-délégation du Batha travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la Croix-Rouge française au Tchad, basé à Ndjamena. Il/elle a la responsabilité de l’équipe opérationnelle et support suivante, basée à Ati :• 1 Délégué Logisticien • 1 Délégué Administrateur • 1 Délégué Admin Log basé à Oum Hadjer• 1 Délégué Construction (sous réserve de reconduction du poste, financé jusqu’en février 2015)• 1 Chef de Programme Santé - Nutrition• 1 Chef de projet SA

Liens fonctionnels Le chef de sous-délégation collabore étroitement en interne avec :• A N’Djamena : coordinateurs logistiques et admin/fi de la CRf ; l’assistant du chef de délégation• Dans le Batha : les DMIs des projets nutrition et santé maternelle

En collaboration permanente avec le président du Comité Régional de la CRT, il maintient également des liens de rigueur avec les autorités administratives de la région.En externe, le chef de sous-délégation collabore avec les autorités de la région (en particulier les autorités sanitaires), les partenaires opérationnels (PAM, UNICEF) et les autres acteurs humanitaires (Solidarités International, ACTED, ADRB, ADRA, Oxfam).

Responsabilités : • A- Est responsable de la sécurité dans la région du Batha • B- Est responsable de la bonne collaboration avec le Comité régional de la Croix-Rouge du Tchad du Batha• C- Assure la représentation de la CRf dans la région du Batha• D- Veille au suivi de la situation humanitaire et du positionnement stratégique de la CRf dans la région• E- Assure le management et l’encadrement des Ressources Humaines • F- Assure la communication, la coordination et le reporting sur la sous-délégation• G- Supervise la gestion des moyens financiers et logistiques• H- Supervise la mise en œuvre opérationnelle des projets et coordonne les activités entre les responsables de projet

Le profil du candidat

Formation : Généraliste ou spécialisé dans la gestion de projet. Niveau Master 2.

Niveau : Confirmé

Connaissances spécifiques :

Mouvement Croix-Rouge / Inter-culturalité

Compétences et expériences indispensables :• Expérience professionnelle indispensable d’au moins 3 ans sur un poste demandant une forte polyvalence, préférablement dans un cadre humanitaire• Expérience significative de coordination d’équipe multidisciplinaire et pluriculturelle • Expérience indispensable de travail en collaboration avec un partenaire, diplomatie et sens de la négociation• Expérience significative en gestion de projets indispensables• Expérience en gestion administrative, financière et des ressources humaines indispensables (connaissance des principes de base de la gestion budgétaire et logistique)• Excellentes compétences de rédaction et de synthèse indispensables• Connaissance des procédures des bailleurs UE (ECHO, EuropeAid), UN (UNICEF, PAM), AFD• Grande capacité à prioriser les tâches journalières, hebdomadaires et mensuelles

Compétences et expériences appréciées :• Ouverture d’esprit, tolérance, calme, patience• Rigueur, autonomie• Grande capacité de travail• Bonne représentation• Sang-froid et maturité professionnelle • Expérience sur des projets de santé et/ou de prise en charge de la malnutrition• Expérience en renforcement des capacités

Lieu: Ati - Batha - TCHADDurée: 12 mois renouvelables A pourvoir: février 2015

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to apply:

Merci de postuler directement en ligne sur le site de la CRF en envoyant CV + LM:http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Cameroon
Closing date: 08 Dec 2014

Contexte du poste

Contexte pays : Le Cameroun, dont la capitale est Yaoundé, est un pays d'Afrique centrale et occidentale, situé entre le Nigeria à l'ouest, le Tchad au nord, la République centrafricaine à l'est, le Gabon, la Guinée équatoriale et la République du Congo au sud et le golfe de Guinée au sud-ouest. Son territoire est composé de 475 442 km2. Sa population s’élève à 21,70 millions d’habitants (Source : Banque Mondiale 2012) et est repartie dans 10 régions.

Contexte de la région d’intervention : Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans le domaine de la Santé et de la nutrition. Durant deux ans et demi, la CRf a mis en place un projet d’ « Amélioration de la prise en charge sanitaire des populations vulnérables de la Province de l'Est du Cameroun par le renforcement des capacités de la Croix-Rouge camerounaise (CRc) ». Depuis 2012 la CRf-CRc mène un programme d’appui à la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère en lien avec la politique nationale et à la réduction des risques liés aux épidémies et inondations dans la région de l’Extrême Nord, financé par la DG ECHO. Un projet dans la région du Nord et de l’Extrême Nord du Cameroun, financé par l’UNICEF s’est en achevé en mai, et visait à renforcer les capacités du personnel de santé dans la prise en charge de la malnutrition dans les régions du Nord et de l’Extrême Nord, pour une durée de 5 mois. Suite aux violences perpétrées en République Centrafricaine, le Cameroun, et plus particulièrement la région de l’Est, a été confrontée à un afflux massif de réfugiés depuis le début de l’année 2014, amenant le CRf à se positionner de nouveau dans la zone. Au 17 Mai 2014, on comptabilisait 189 858 réfugiés centrafricains enregistrés sur le territoire camerounais, dont 81 610 arrivés depuis janvier 2014. Les estimations font état d’ici la fin de l’année 2014, de près de 134 000 réfugiés dont plus de la moitié d’entre eux rejoindront les sites, les autres s’intégreront dans les communautés.Ainsi, un projet d’assistance médicale d’urgence pour les réfugiés et la population hôte dans le district de Kétté, département de la Kadey, dans la région de l’Est du Cameroun a débuté et la mise en œuvre a commencé le 27 mai 2014. Le poste présenté ci-dessous concerne ce projet. De plus, la CRf met également en œuvre un programme d’aide aux réfugiés centrafricains dans le site de réfugiés de Gado, dans le district de Garoua-Boulaï, programme mis en œuvre depuis début août 2014, et ayant nécessité l’ouverture d’une seconde base opérationnelle dans la région Est du Cameroun.

Le programme :Répondre à l’urgence suite à l’afflux de réfugiés centrafricains dans la région de l’Est du Cameroun, en intervenant en appuyant les secteurs de la santé primaire, de la santé de la reproduction et de la prise en charge de la malnutrition ainsi que la réponse aux épidémies, pour les populations hôtes et réfugiées • Résultat 1: Assurer l’accès aux soins de santé primaire et de reproduction pour les populations hôtes et réfugiées• Résultat 2 : Assurer la prise en charge nutritionnelle des populations hôtes et réfugiées• Résultat 3 : Assurer une réponse aux urgences effectives en cas d’épidémies

Le Poste

Fonction Sous la responsabilité du chef de délégation en capitale, le chef de sous-délégation est chargé de :• Assurer la bonne poursuite des activités du programme dans la région de l’Est, et du district de Ketté plus particulièrement • Assurer la bonne coordination entre les membres de l’équipe de la base de Batouri : équipes DMI et équipes nationales.• Assurer la bonne communication avec la délégation nationale CRf à Yaoundé et le Chef de délégation de la CRf.• Assurer la bonne sécurité des équipes et du programme sur la base de Batouri.• Assurer la coordination administrative et financière du programme en cours.• Assurer la représentation de la CRf sur Batouri et Bertoua, dans le cadre du programme du district de Ketté

Lien hiérarchiqueTravaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRf à Yaoundé. Est responsable de l’ensemble du personnel national (logisticien, administrateurs) et expatrié de sa base, dont le chef de projet santé-nutrition et le délégué médico-nutritionnel.

Liens fonctionnels Collabore en interne avec : • Les départements admin-log de la délégation de Yaoundé• Le Desk Afrique Centrale au siège et les services techniques et supports DROICollabore en externe avec : • Les Comités locaux et départementaux de la Croix-Rouge Camerounaise • Les partenaires institutionnels de Batouri et Bertoua (DRSP…)• Les partenaires opérationnels humanitaires (HCR, UNICEF, PAM, CARE…)

Responsabilités : Sous l’autorité du chef de délégation, les tâches inhérentes au chef de sous délégation se déclinent en quatre catégories : • A- Coordination et suivi des projets • B- Gestion des moyens • C- Gestion de la communication• D- Gestion de la sécurité

Le profil du candidatFormation : Management, Gestion de projet

Niveau : Expérience antérieure dans la gestion de projet et d’équipes

Langues : • Français : courant• Anglais : courant de préférence

Lié à la fonction de chef de sous-délégation :• Autonome, polyvalent, adaptable• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination• Capacité de travail en équipe• Bonnes compétences en gestion de projets • Permis de conduire• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports.• Bon esprit analytique et de synthèse.

Lié à l’environnement spécifique de la mission :• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation• Capacité d’adaptation et de négociation• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles• Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe• Expérience en lien avec un projet de santé et/ou de nutrition• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc...)

Poste à pourvoir pour le : 8 décembre 2014Localisation: Batouri - CAMEROUNDurée: 06 mois

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent),cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to apply:

Merci de postuler directement en ligne sur le site de la CRF en envoyant CV + LM:http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Niger
Closing date: 01 Dec 2014

Contexte du posteLa CRf est présente au Niger depuis 1998, où elle a développé une coopération avec la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) initialement basée sur le développement organisationnel et le développement communautaire, l’éducation et la promotion de l'hygiène en milieu scolaire et la lutte contre le VIH/SIDA.Depuis juin 2005, dans le contexte de la grave crise alimentaire qu’a connu le pays, la CRf a augmenté considérablement son volume opérationnel en s’implantant à travers des sous-délégations au niveau des régions de Zinder et Agadez. A ce jour, la CRf intervient aux côtés de la CRN et des services étatiques en matière de prévention et prise en charge de la malnutrition aigüe globale, d’amélioration de la santé maternelle et néo-natale, de soutien psychosocial et médical au profit des populations migrantes, d’eau/hygiène/assainissement, et dans une moindre mesure en matière de sécurité alimentaire dans une optique d’approche intégrée au profit du couple mère-enfant. Quatrième délégation à l’international en termes de volume financier et opérationnel, la délégation CRf au Niger accueille actuellement une équipe d’une quinzaine d’expatriés, emploie plus de 200 collaborateurs nationaux, et travaille avec plus de 900 volontaires. La délégation CRf au Niger gère un portfolio de projets annuels et pluriannuels, sous financement de l’Union européenne (ECHO et DG DEVCO) / Agence Française de Développement / UNICEF / PAM / Fondations notamment.La délégation se compose d’un chef de délégation qui a sous sa responsabilité directe la coordinatrice administration, finance et ressources humaines, le coordinateur logistique/ achats, le coordinateur des opérations, la coordinatrice Santé / Nutrition, une assistante et deux chefs de sous-délégation.La Délégation comprend une base de coordination en capitale, une sous-délégation à Zinder, et une sous-délégation à Agadez. Au niveau de la sous-délégation de Zinder, l’équipe expatriée se compose d’un chef de sous-délégation, d’une coordinatrice administration, finances et ressources humaines, d’un coordinateur santé nutrition, d’un chef de projet eau & assainissement et d’un responsable logistique.A ce jour, la sous-délégation met en œuvre cinq contrats de subvention :• DG ECHO pour la prise en charge des malnutris sévères avec ou sans complication médicale dans le district sanitaire de Tanout ;• Programme Alimentaire Mondial pour la prise en charge des malnutris modérés dans le district sanitaire de Tanout;• UNICEF pour la prévention de la malnutrition au niveau communautaire dans le district sanitaire de Tanout ;• EuropeAid (et cofinancement de la Fondation SUEZ) pour l’amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les départements de Magaria, Belbedji et Tanout ;• Agence Française de Développement pour l’amélioration de la santé maternelle et néo natale.D’un point de vue institutionnel, les activités de la CRf s’inscrivent également dans un processus de renforcement des capacités de la CRN en termes de gouvernance et de développement organisationnel.

Le PosteFonction
Le responsable logistique a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement logistique de la base de Zinder (y compris la gestion du personnel sous sa responsabilité), de garantir un appui logistique de qualité aux programmes en cours, et de veiller à la sécurité du personnel, du matériel et des équipements de la base. Lien hiérarchique
Travail sous la responsabilité directe du chef de sous-délégation de la base de Zinder.Les équipes dont il est responsable sont composées de :• Un adjoint au responsable logistique en charge des services généraux (n-1);• Un assistant logistique en charge des achats (n-1);• Un gestionnaire de stock en charge de la gestion du stock de la pharmacie, du suivi du carburant, des soutes et des mouvements dans tout le stock (n-1);• Un assistant gestion du parc véhicules (n-1) en charge du parc auto (10 véhicules) et moto (46) de la base.• Un chauffeur mécanicien (n-2)• 16 gardiens (n-2)

Liens fonctionnels
Le responsable logistique collabore directement avec• Le coordonnateur logistique de la mission basé en capitale ;• Les responsables de projets et l’administrateur de la base de Zinder. Responsabilités :• A- Assure le bon fonctionnement logistique de la base de Zinder ;• B- Assure un soutien logistique efficace à la mise en œuvre des programmes, dans le respect des règles de la CRf et des procédures des bailleurs de fond ;• C- Assure la rédaction des rapports logistique de la base (hebdomadaires et mensuels) ;• D- Gère l’équipe logistique de la base (révision des profils de poste, fixation des objectifs, conduite d’évaluations régulières des performances, identification des besoins en formation, appui continu notamment) ;• E- Assure l’application et le respect des procédures et règles de sécurité en vigueur sur la base et rédige, le cas échéant, les rapports d’incident sécurité en collaboration avec le HOsD ; Contribue activement à la veille sécuritaire au niveau de la région de Zinder et zones limitrophes (Diffa et Nord Nigéria notamment).

Le profil du candidatFormation : Formation supérieure en logistique humanitaire ou en logistique dans le domaine privé

Niveau : Confirmé (minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes)Compétences et expériences indispensables : • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire dégradé ;• Expérience préalable sur un poste similaire avec un volume opérationnel conséquent (2 millions d’euros) – minimum 2 ans;• Gestion d’équipe ;• Excellente maitrise du français (écrit et oral), aisance rédactionnelle ;• Permis de conduire ;• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) et gestion de parc informatique ;• Rigueur & Capacité d’analyse/synthèse ;• Connaissances confirmées en mécanique automobile et moto.Compétences et expériences appréciées :• Expérience préalable au sein du Mouvement Croix Rouge ;• Maîtrise des procédures bailleurs de fonds (DG ECHO, EuropeAid, Système des Nations Unies, Agence Française de Développement, …) ;• Maîtrise des moyens de communication HF & VHF ;• Capacité à travailler sous pression et vivre en communauté.Lieu: Zinder - NIGERDurée: 1 an renouvelableA pourvoir le: 01.12.14

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plateforme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to apply:

Merci de postuler directement en ligne sur le site de la CRF en envoyant CV + LM:http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international